邯矿集团康城社区以党建创新助推企业发展活力

　　长城网邯郸4月10日电(陈朋妹 张天志)邯矿集团康城社区党总支贴近社区服务、矿区发展稳定和职工思想实际，以升华务实效益型党建品牌工程为重点，在社区上下全面开展党建及思政工作“五个一”创新活动，为集团公司“打造五型邯矿、实现八个一流”奋斗目标提供坚强的组织思想保证。

　　党建思想政治工作“五个一”创新活动是邯矿集团康城社区总支继承以往党建工作优良传统，也是在去年开展的“转作风强管理谋发展促和谐”主题活动基础上的拓展项目，通过不断探索和创新实践，促进基层党组织更具有活力、凝聚力、向心力。一是在培育一流队伍上下功夫，运用坚持不懈的思想政治工作和形式多样的季度形势任务教育，鼓舞职工，鞭策职工，使之在后勤服务的岗位上勇于担当，成为社区的骨干力量，着力把职工培育成为政治上强、素质上好、业务上精，促使他们能够主动自觉履行职责，较好完成工作任务。二是不断探索好途径。把党建思想政治工作与上级党委开展的标准化党支部创建和“五型”党支部创建有机结合，与社区行政管理、服务保障和重点工作有机结合，形成党政工团捆绑一起，同安排、同落实、同检查、同考核、同奖惩，运用“五同”工作方法，实现“五同”工作目标，做到目标同向、工作同步、责任同担、待遇同等、奖惩同兑”，促进党建思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层党建思想政治工作格局。三是健全一个好制度。围绕党建标准化创建，完善基层党组织配套制度，结合推行精细化管理实施意见中八个方面的重点工作，在现有制度的基础上形成一套增强工作实效的好制度，从而用制度保证党建思想政治工作的落实和加强。四是始终树立一个好风气。为此，今年我们在党员干部中率先开展形成勤奋学习、学以致用；心系社区、服务职工；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结和谐；秉公办事、廉洁从业；快乐工作、情趣健康八个方面的良好风气，以党员的率先垂范行为去影响、带动职工。五是运用灌疏引导、树立先进、以人为本、慈不带兵、文化熏陶和活动凝聚六种方法开展好集团公司发展形势、任务目标宣讲，使职工识形势、明任务、懂道理，力争做到灌疏和引导形式活、内容新、办法多，起到鼓舞士气、激发干劲的作用。特别关注在工作中表现突出、业绩优秀的先进人和事，通过季度流动红旗竞赛和季度服务明星选树、让典型引路、榜样示范，从而形成比、学、赶、帮、超的良好风气。善于关心职工、尊重职工，在政治待遇、生活福利和日常工作中帮助他们成长成才，鼓励职工参政议政，动员职工谏言献策，助推社区发展。同时，把企业文化建设作为新形势下党建思想政治工作的有效载体，作为一项重要内容。积极主动开展一些有益职工身心健康、主题鲜明的思想教育娱乐活动、吸引更多的职工来参与，增强职工队伍的凝聚力、向心力。

　　为推动党建工作创新取得实效，邯矿集团康城社区党总支专门下发了党建思想政治工作“五个一”创新实施意见，明确了创新重点、创新目的、内容以及活动的步骤，成立了创新活动领导小组，，基层支部分别按照创新内容，结合本科室工作职责，制定详细的落实方案。建立了党员干部包班组，党员包个人联包机制，共同围绕为主业职工和矿区居民服务、争创市级文明社区、增收节支、物业管理、矿区环境治理、信访稳定等扎实有效地推进管理创新、制度创新、服务创新、党建创新。通过创新实践，力争达到职工思想品德好、素质强、业务精；社区各项管理制度健全完善，执行有力；管理水平和服务质量不断提升；党建及思想政治工作有效发挥；社区经营和业务收入以及各项工作超额完成的良好效果。

关键词：邯矿集团,康城社区,党建