章村矿采取四项措施落实关爱农民劳务工工程

　　长城网邢台4月17日电(陈朋妹赵娜)关爱农民劳务工，必须将其所思、所想、所需、所盼作为出发点和落脚点。冀中股份章村矿坚持以人为本办企理念，将关爱农民劳务工这项民心工程落到了实处。

　　冀中股份章村矿将“提升政治待遇、激发工作活力、搭建学习平台、提高生活条件”作为关爱农民劳务工的路径，积极构建以“政治保障机制、工作人本机制、生活关怀机制、素质提升机制”为主体的“四维”关爱机制。春天里，农民劳务工走在了明媚的阳光下。

　　提升待遇，政治有保障

　　“要让那些有真才实学、懂经营会管理的农民劳务工，同样可以与合同制一道平等地参与岗位竞争。”章村矿党政一班人不断改革完善用工制度和人事制度，在用工上打破了农民劳务工与合同制工的界限，并积极引入优秀农民劳务工参加先进评比机制，给予同等参政议政权利。2008年以来，章村矿分三批为312名农民劳务工转变身份，9人被破格提拔为区队长，100余人担任基层班组长，占班组长总数的71%。近日，又有73名优秀劳务工接受了转正前的体检，不日正式加入企业大家庭。

　　以人为本，作业强度低

　　章村矿的农民劳务工全部工作在采掘一线。受矿井开采年限长、开采条件差等多种因素影响，工人劳动强度大，工作环境非常艰苦。近年来，章村矿投巨资用于改善井下生产设备和作业环境。现在采掘机械化达到100%，采掘煤流运输系统初步实现集中控制，综采工作面全部使用电液控技术实现了自动化智能开采。近日，为解决生产战线长、职工行走困难等问题，章村矿在26采区皮带下山新安装了一部全长700米的架空人车，使该矿的架空人车达到了5部，解决了职工爬千米大坡的问题，大大降低了职工的劳动强度。

　　重视学习，素质得提升

　　关爱农民劳务工，必须充分利用各种方式、积极搭建学习平台，丰富他们的安全生产知识，提升他们的岗位操作技能，并为他们提供展示才能的舞台。章村矿专门成立了职工培训中心，针对农民劳务工知识结构现状制定教育工作计划，进行煤矿安全生产法律法规、安全文化理念、事故分析案例、职业病防治等针对性培训教育，并对培训的方式、学时进行规定，把职业技能鉴定、技术比武和首席技术员工评选作为提高农民劳务工技能素质的重要手段。农民劳务工刘建兴，积极带头参加专业培训学习，熟练掌握综采设备新技术、新工艺、新规范等内容，由于工作出色，年初被冀中股份公司评为“先进标兵”。

　　关心生活，幸福感十足

　　章村矿把思想政治工作的触角延伸到农民劳务工群体，矿政工部门每月都要下基层开展一次农民劳务工思想动态座谈会，倾听大家意见，促进队伍稳定。近几年来，章村矿在井下生产投入大、资金紧张的情况下，新建了现代化职工洗浴中心，重新装修了职工营养餐厅和标宿楼，每间宿舍都配备了空调，室内家具和床上用品都更换一新，保证他们吃得饱，穿得暖，住得好。来自云南偏远山区的农民劳务工林世华不无感慨地说：“本来以为出来打工，就是出来吃苦挣钱，没想到，各方面条件比家里还要好。夏天热不着，冬天冻不着，钱也不少挣，每天还能吃上免费营养餐。我要在这儿好好干，只要矿上需要，我就一直干下去。”

关键词：章村矿,农民,劳务工