兴隆检察院“五项机制”深入推进反腐倡廉建设

　　长城网承德4月27日电(陈朋妹 刘振宇)2013年以来，兴隆县院深入推进党风廉政建设和自身反腐败工作，要求全体干警把思想认识统一到童建明检察长的重要讲话和省市院会议精神上来，切实在“常”、“长”二字上下功夫，坚持从严治检经常抓、长期抓，持之以恒地抓好自身反腐倡廉建设工作。

　　兴隆检察院建立责任联动机制，形成反腐倡廉合力。该院成立由检察长为第一责任人的工作责任机构，将党风廉政建设责任层层落实。严格落实“一岗双责”，把反腐倡廉与检察业务工作相结合，把党风廉政建设责任制和干部考核相结合，在干部的提拔任用上，首先考察其廉政情况。把党风廉政建设责任制和领导干部问责制相结合，对没有认真履行廉政职责的，严格责任追究。工作期间，由院领导和纪检监察部门开展临时性突击督察活动，对值班、请销假、作息制度、车辆管理、禁酒令等责任制度落实情况。对违反规章制度的干警根据有关制度规定坚决予以相应的纪律处理。

　　兴隆检察院建立风险防控机制，及时消除廉政隐患。深入推进廉政风险防控机制建设，抓住预防、监控、处置三个环节，以人、财、物、车、案五个重点领域为突破口，深入查找院领导干部、中层干部、普通干警三种不同职责的人员面临的思想道德、岗位职责、机制制度及外部环境四类廉政风险，突出抓好人事权、财权、执法权防控监督机制，及时消除隐患，真正把预防腐败的各项要求落实到每个部门和执法办案的全过程。

　　兴隆检察院建立教育管理机制，树立务实清廉价值观。结合政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，有针对性地开展示范教育、警示教育、廉政教育，积极利用检察机关涌现出的先进模范人物事迹，开展正面教育，通过正面引导提升价值取向；强化运用反面案例开展经常性的警示教育，从源头上加大防治违纪违法工作力度。通过组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地，增强教育的实效性；通过开展检察文化建设，丰富教育形式，筑牢干警心中的“防腐墙”。

　　兴隆检察院建立执法监督机制，确保检察权正确行使。积极开展执法检查活动，通过定期开展执法检查，采取科室内部自查、科室间互查和检委会委员专项检查等方式，对不捕、不诉、不立、撤案、判无罪等重点案件进行定期检查和随时抽查，严防错案发生。加大对扣押冻结涉案款物和使用强制措施的监督管理，严防侵害案件当事人合法权益情况的发生。加大工作作风、工作纪律、禁令执行情况的督察力度，坚决杜绝对群众冷、横、硬，严防因工作作风引发涉检访问题的发生。

　　兴隆检察院完善管理监督机制，构建内部监督大格局。建立纪检监察与案管、反贪、反渎、监所、控申、民行等业务部门信息共享机制，实现业务部门负责人与办案人员之间的相互监督，公诉、侦监、案管与自侦等部门之间的横向监督，纪检监察部门实施的专门监督等四种监督模式，切实做到把每个执法环节和执法行为都置于严密的制度规范之下。

关键词：兴隆,检察院