冀中能源邢矿技师学院教学精细化管理放异彩

　　长城网邢台5月12日电(陈朋妹 张会丽 赵倩)冀中能源邢矿集团技师学院以开展“管理提升年”活动为契机，通过明确岗位职责、加强制度建设、强化业务学习、细化督导检查等措施，使教学管理水平得到显著提升，逐步走上了精细化、规范化之路。

　　该院设定了明确的岗位职责，规定每个人员都有具体任务、每项任务有人完成，每条信息有人落实，并将职责编印成册，使职工职责一目了然。在教学科研方面，做到了课堂教学灵活务实，科研工作真抓实干，教学改革全员参与，营造出良好的育人氛围。

　　该院对内部各项管理制度进行了全方位、系统化的梳理，对已有的制度、欠缺的制度和重复的制度，进行了认真核对和整理，严格用制度管人管事管物，做到事事有据可依，有章可循。结合工作实际，机电工程系出台了《班主任考核管理办法》。此办法实行学生科和系部双重考核，对考核目的、考核内容、考核程序等都作了详细明确的界定，将班主任所做的每一项工作都用分值来体现，完全量化考核。

　　“学院的中心工作是教学科研，教学科研工作的主体是教师。教师业务知识水平的高低是学院精细化管理是否到位的体现，直接影响着学院的发展。”技师学院院长程彦涛说。在教师业务学习中主要采用集体学习、小组讨论、撰写学习心得体会等方法，努力做到时间、内容、人员、质量四落实；充分利用网络资源学习教学改革经验、教学方法、班主任管理方法等先进理念；选派青年优秀教师到石家庄铁道学院、河北职业教育学院等重点职业院校，参加省内骨干教师培训；组织新分大学生到天津职业大学学习职业教育课堂设计；安排青年教师到浙江八达电器厂等地参观学习，以提高教师业务知识水平，转变教育教学理念，提高教学管理水平。

　　该院成立了由系主任、学生主管、教学主管组成的教学督导小组，负责审议授课计划、观摩讲课、检查教案、随堂巡查等工作。督导小组实行日巡查制度，每两个成员为一小组，滚动督导听课，巡查之后作完整的记录和评价。同时施行月检查制度，督导小组每个月将对全系教师的教案、作业、教学手册进行专项检查。检查结果作为教师日常考核成绩，记入教师年度综合考核总分中。严格的督查体系和细致的考核办法规范了教师行为，提高了教学水平。

关键词：冀中能源,邢矿技师学院