好！安全模式上心 峰峰通顺公司井口安全较真

　　长城网邯郸5月15日电(陈朋妹 董雷年)近日，冀中能源峰峰集团通顺公司工会在井口开展“看谁‘一三六’安全管理模式掌握好”活动。青年志愿者们在候罐大厅拉出横幅，为矿工兄弟们发放‘一三六’安全管理模式小卡片。

　　青年志愿者们的到来立即吸引了人群，刚下班的职工们洗去满手煤粉，坐在候罐大厅的椅子上惬意地喝着绿豆汤。青年志愿者小王招呼起来：“绿豆汤喝了，问题可是要答的。答对了还有小礼品。”“好啊，我煤矿干了那么久，什么不会？”听声望去，原来是刚下班的开拓区01队杨队长。小王笑道：“那我可真要考考你了，“一三六”安全管理模式中的“三”代表什么？具体内容回答出来。”“这还不简单，‘三’是三大支撑，建立制度保障、技术装备、素质工程三大支撑！怎么样，对吧？”杨队长在答过问题后笑盈盈地接过了小王手上的小礼品。““一三六”安全管理模式里的六大体系又是什么？”小王继续问。“六大安全运行体系：安全预控体系、业务保安体系、职业健康体系、班组管理体系……”“还有安全监督体系、应急救援体系！”打断杨队长的是掘进区的80后职工小李，他憨笑着说，“我们在班组里都考过的，这个我们班人人都会，倒背如流，哈哈！”“你小子，我开始干煤矿的时候你还没长牙呢！”杨队长“忿忿”地说，“我问你个生产中的问题吧？上下山掘进迎头使用扒岩机作业的时候，必须要有哪些防滑的保护装置？”小李想了想：“必须有地锚、斜撑、卡轨器等等，对吧！我们的队长都抽查过我们！”

　　杨队长倔劲来了，起哄道：“那我们一个队出两个人，互相提问，问到了答不上来的可要请吃饭的！”面对杨队长的“挑衅”，坐在一旁的采煤区和机电科的两位队长不甘示弱，分别“应战”，也吸引来了正在井口值班的安监员来做裁判。在此起彼伏的问答声中，大家似乎忘却了刚刚下班时的疲惫，班队之间的集体荣誉感驱动着他们在愉悦的环境下把“一三六”安全管理模式及安全生产知识牢记心间。

关键词：安全模式,通顺公司