万年矿党委以“三学三力”促学习型矿井建设

　　长城网邯郸5月22日电(陈朋妹 王广友 袁少彭)今年以来，万年矿党委围绕打造“平安万年、幸福万年、文化万年、激情万年”的目标，以矿井安全生产为主线，大力开展了以“三学三力”学习活动为载体的学习型矿井建设工作，并得到了广大干部职工的积极响应。

　　万年矿党委以强化基础建设，丰富活动载体，增强学习意识，提高学习热情作为创建学习型矿井的标准，重点做好了“三学三力”学习活动:矿领导班子学哲学，提升科学决策力。通过有针对性的学习进一步提升矿领导班子的成员的哲学思维能力、创新思维能力、辩证思维的能力和驾驭复杂局面能力，助推企业的科学发展。当前重点学习的有《大众哲学》、《辩证法随读》等书籍；中层干部学管理，强化工作执行力。在全矿中层干部中除开展“日读千字、周写一文、月学一书、年长一技”活动外，每两个月要组织一次专题讲座，聘请高等院校的专家、学者，就组织行为学、企业文化学、人力资源学、企业管理、党建思想政治工作等方面的知识进行辅导，特别是围绕本单位、本岗位工作的实质，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每季度要进行一次上机考试，考试成绩与分配挂钩，通过这些措施逐步把该矿的中层干部团队打造成团结凝聚、创新发展、人才辈出的团队；一般员工学技能，培养岗位成长力。要增强趣味性，要在对职工进行安全文化理念、《煤矿工人50条》这些应知应会常识性教育的同时，通过“三工”评选、青年英才“导师制”培养、优秀班组长河北工程大学远程教育岗位素质培训等载体的运用，激发大家自我参与的积极性，是广大党员干部职工真正学以致用，学以适用，学以成长，成为岗位精一门、会两门、懂三门的行家里手，使职工真正的达到曾智富脑的目的，为该矿全面建设“学习型矿井”打牢坚实基础。

关键词：万年矿,矿井