峰峰集团孙庄采矿公司“查岗式监督”扭转作风

　　长城网邯郸5月25日电(陈朋妹 王飞界)“您好，大妈，您找的部门在三楼，我领您去吧。”“太谢谢你了，姑娘，我还想着刚过完清明假期，今天又是个星期天，怕找不到人呢，没想到办公楼上虽然安静，可每个屋里都有人，这里工作人员的工作风气可真不错。”在冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司机关楼里，一位从外地来办事的大妈一边上楼，一边对陪她一起上楼的机关管理人员小吴说。

　　今年以来，公司向扭转领导干部工作作风发力，织密岗位监督网，做到随时监督，随地监督，随处监督，坚决杜绝岗位偷闲、工作懒散、效率低下等现象发生，以全面有效的监督促使执行力、创新力和工作效率提升。为确保“查岗式监督”收到实效，公司成立由党政一把手牵头，纪委、考核办、工资科、调度室、安检科等职能部门组成的检查组，检查组分成两个小分队，分别对公司井下管理人员带班跟班、六定管理等情况和井上管理干部工作绩效、劳动纪律、文明服务等情况进行检查。检查方式包括：全程跟踪、临时约定、突击检查、电话查询等，对检查过程中发现的工作期间玩游戏、QQ聊天、脱岗、离岗、不务正业、服务态度不端正的，井下岗痊管理人员跟班带班不按时入井、不全过程跟班、发现不了问题的人员，根据情节轻重，分别给予通报批评和50元至300元不等罚款的处罚，每人次扣单位绩效考核分1分。

　　“查岗式监督”规矩了领导干部的行为，增强了管理人员的责任心和创新创效的主动性，今年一季度，该公司管理人员共为企业安全生产经营工作献计献策105条，有8条运用到材料使用和材料管理之中，使得材料成本同比下降了6%，截至目前，该公司已实现连续安全生产2800余天。

关键词：峰峰集团,孙庄矿