石家庄首创河北省职工法律援助维权服务新模式

　　石家庄市桥东区人力资源和社会保障局分别为该区职工服务中心进行“职工法律援助维权服务接待站”、“劳动争议调解接待站”授牌。长城网 陈家玉 摄

　　长城网6月4日讯(陈家玉)为进一步推动石家庄职工法律维权服务工作，维护社会稳定，4日，石家庄市桥东区总工会、区法院、区人社局联手开展职工法律援助维权服务活动的签约仪式正式举行。这在河北省尚属首例。

　　签约仪式上，桥东区人力资源和社会保障局分别将桥东区职工服务中心定为“职工法律援助维权服务接待站”、“劳动争议调解接待站”，并进行授牌仪式。

　　通过共建合作活动，工会要和区法院、区人社局共同负责辖区机关、企事业单位职工(含外来务工人员)的法律维权工作，着力提升法律援助水平，强化援助力量，健全援助机制，拓宽援助方式。

　　要按照法律规定参与劳动争议案件的代理、调解、仲裁和诉讼，通过挂钩法官指导、维权信息通报、职工维权案件诉前调解等工作，建立起法院、人社局和工会良性互动的服务维权快速反应机制，及时有效化解劳动争议，构建和谐的劳动关系。

　　要积极参与到区法院已受理的职工维权案件中，及时掌握第一手资料，实现工会帮扶维权工作的常态化、全面化、时效化。积极开展职工维权专项法律培训，提高辖区职工的法律意识，更好的维护职工自身的合法权益。

　　要坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的劳动争议处理原则，履行维护职工合法权益的基本职责，与区法院、区人社局积极沟通，互相配合，及时化解劳动纠纷矛盾，切实解决职工所遇到的问题。

　　石家庄市桥东区人大常委会副主任、总工会主席耿福堂说，在今后的工作中，桥东区总工会将与桥东区法院、桥东区人力资源和社会保障局“资源共享，优势互补”，切实做好职工法律援助维权服务工作，让人民满意，职工放心，为桥东区的和谐、繁荣、稳定做出更大的贡献。

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