峰峰集团九龙矿跨入全煤五精管理样板矿行列

　　长城网邯郸6月14日电(陈朋妹 朱保华)6月6日，中煤政研会领导莅临九龙矿指导企业文化工作。通过严格细致的评审，该矿以96.6分的优异成绩顺利通过全煤五精样板矿咨询评价。集团公司党委副书记杜玉生陪同。

　　“中煤政研会来我矿进行咨询评价，不仅是我矿管理水平的检阅，也是对企业文化建设的切实指导和激励，更是提升精细提升战略目标的一件大事。今天莅临的领导都是企业文化的创造者、主导者、实践者，更是企业文化专家……”上午9时许，在该矿党委书记赵洪录真诚的主持欢迎词引导，《祥龙神韵》电视专题片映入了与会领导的眼帘。随后矿长田金栋向与会专家领导进行了课件式的汇报。九龙矿在冀中能源聚合文化和峰峰文化的引领下，不断探索企业文化建设的新路子、新途径和新方法，将二十余年来积累的厚重文化底蕴和优秀文化基因，提炼出了具有九龙特色的祥龙文化，五大元素，七项载体护航，各种任务指标均创九龙建矿历史新水平，实现了连续安全生产5周年的新纪录，开创了井下安全、井上稳定的和谐局面。积极推进五精管理，打造九力团队。安全文化“369”模式、八个三”安全工作法、安全三步管控法、1+3+1安全自主管理模式、岗位描述风险预控、六定走动式管理等突出亮点工作均受到了与会领导的好评。

　　在现场观摩环节，中煤政研会各位领导边走边认真听取了该矿创建五精示范岗、手指口述岗位描述、小阵地建设、职工文娱活动、一口清、工间操、绝活绝技、威风锣鼓等亮点和闪光点，他们每到一处都会长时间停留，详细咨询，赞不绝口。

　　随后，中煤政研会秘书长李演珍宣布九龙矿获得咨询评价96.6分的高分，特别强调了一定要把安全工作搞好，下一步要强化机关双检确认制，抓好人机物环管；要在经营管理上出套路，强化五精岗，打造有素质、有档次、有功力、有功底的祥龙文化品牌，做到强、硬、实。接着中煤政研会领导徐腾生、田淮俊、马德庆、臧文贵一致同意通过咨询评价并先后表态提出更高要求。马德庆等老领导老专家综合评价说，九龙矿整体精神气很高，人有精神头、工作有活力、环境也优美，管理很上档次，对文化五精的品味很高。田矿长的汇报思路清晰、定位准确，有自己的思路和特点，对五精管理内涵认识紧密到结合自身实际，融入融汇的很好。五精管理是个课题是个大工程，虽然起步晚，但基础扎实，你们的文化五精做的很丰满，希望做出品牌来，在产量上、在安全上、在经营上，尤其在管理上做出巨大的贡献。

　　矿长田金栋表示：一要感谢中煤政研会领导不辞辛苦指导工作，二要大家提的要求和问题，作为下步我们工作的方向，在巩固基础上尽快改正，三要通过理念引领、管理经验进行融汇贯通，请各位领导放心。

　　最后集团公司党委副书记杜玉生总结指出，感谢中煤政研会领导的咨询评价，企业文化验收的过程给予我们具体的指导，同时感谢九龙矿所作出的成绩，通过你们也验证的峰峰集团企业文化建设的进展情况，矿党政一把手对企业文化建设认识理解充分，追求境界高，有关部门工作认真扎实，通过验收要做为加油站，继续给力发力、提升文化品位，争取在较短时间内建成企业文化品牌单位。

关键词：峰峰集团,九龙矿