鼓劲迎战渡难关 九龙矿党委开展劳动竞赛活动

　　长城网邯郸7月15日电(陈朋妹 王斌)7月份以来，宝峰公司九龙矿党委面对当前煤炭市场严峻形势，围绕下半年奋斗目标，积极开展宣传教育、劳动竞赛活动、转变作风，为企业战困难、渡难关，提供强有力思想和组织保障。

　　九龙矿党政领导深入基层召开动员会、座谈会，集中宣传当前面临严峻形势和集团公司下半年工作会议精神，坚持按照“树信心、转态度、抓细节、重落实”工作理念，积极贯彻落实“落实要到位，执行有结果”理念，激励和鞭策全体干部职工，坚定信心，振奋精神。回采、开掘坑等9个单位的党支部，以叫响“我是党员我带头”活动为契机，充分发挥党员先锋模范作用，大力组织开展以“赛质量、夺高产、保安全”、“当先锋、做贡献、建新功”等为主题的劳动竞赛活动，创新指标分解机制，形成一级压一级，一级保一级的“大循环”包保制，每天将安全、产量、进尺等考核参数进行公开公布，增强竞赛活动透明度。一采区党员先锋采煤队，抓好工时利用，心齐劲足破断层、战顶板，创出了每天割煤由原来的4刀提高到6刀新记录，实现了大幅度增产增效。针对上纲要、创水平、攻难关的采区、开掘区队，干部职工由工会敲锣打鼓放鞭炮到其单位送贺信、发奖品，矿根据竞赛业绩制定月度台阶奖、效益奖等激励奖项，并通过LED大屏、内部网站、宣传橱窗、电视台等现代化媒介，开设劳动竞赛活动专栏，表彰在活动中涌现出来的先进区队、先锋示范岗和英勇模范，掀起竞赛活动新高潮，大大提振干部员工竞赛激情和战困难斗志。同时，在全矿400余名党员中开展“降本增效我当先，小改小革我创效”竞赛活动，实现每名党员创效1000元，为企业降本增效做贡献。

　　九龙矿还狠抓机关职能部室作风转变，创新“尊重劳动，服务一线”的理念，把机关干部服务基层、解决问题作为衡量机关作风转变的重要标志，拓展延伸到安全生产各项环节，由矿领导牵头抓，各专业领导分头抓，由过去的重检查到现在的解难题，协调解决困扰基层区队遇到的顶板、断层、衔接等“瓶颈”问题和质量标准化建设中的难题，进一步提高了工作实效，为实现安全正规循环、均衡生产提供了有力保证。

关键词：九龙矿,劳动竞赛