逆势而上 峰峰集团万年矿再鼓斗志迎风起航

　　长城网邯郸8月4日电(陈朋妹袁少彭)七月份以来，峰峰集团万年矿认真贯彻落实集团公司工作部署，按照“任务不变、指标不变、工资不减”工作要求，以创建精品、确保安全为目标，以增收增产、节支降耗为主线，以解放思想、创新管控为重点，直面市场，迎风起航，确保下半年各项任务目标顺利实现。

　　鼓斗志，树信心，逆势而上。万年矿通过电视、网站、矿内LED大屏幕等媒体，开辟专栏宣传面临的形势和任务，增强职工战胜困难的决心和勇气，通过对“降本增效先锋”采访与奖励，进一步加大成本意识的宣传和渗透力度，把成本管理的压力有效传递到每一位职工，使每一位职工充分认识到“省下的就是工资”，增强职工的危机意识、节约意识、大局意识，树立长期过紧日子、苦日子的思想和勤俭节约的工作作风。团结一心，同舟共济，充分发扬特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗的时代精神，打赢挖潜增效、降本增效攻坚战。

　　强管理、创精品，安全生产。“不注重质量标准化的干部不是好干部，不注重安全的领导不能在领导岗位”，这是该矿矿长刘贵喜在该矿下半年党政工作会上说的一句话。该矿使内劲、下实功，全面开展“建精品、创亮点”活动，将质量标准化作为基础工程、生命工程来抓，进一步提高对安全质量标准化工作的认识，加强对“新标准”的学习，围绕达标规划，严格落实“六位一体”安全质量保证体系，强化安全质量动态达标，提升质量标准化内在质量，确保精品覆盖率提高30%。万年矿按照“谁主管、谁负责，谁出事，追究谁”的原则，量化、细化、具体化安全责任，构筑全员、全过程、全承载的安全管理体系，进一步强化隐患排查与治理工作，以“一通三防”、防治水、顶板管理、提升运输、地面重大危险源为重点，分口逐级把关、控制，消除和治理各类隐患，确保安全生产。

　　促创新、提效益，节支降耗。万年矿大力营造“节支降耗我先行，降本增效保效益”的良好氛围，利用“干部讲堂”深入开展学习型矿山建设活动，邀请中国矿业大学教授来矿讲授管理创新，拓宽领导干部的眼界和思路，用创新服务“降本增效”。编印职工创新成果展示一书，将创新成果的主要应用范围及创新职工的简介照片等内容集中进行展示，制作创新成果展示片在矿内LED大屏播放，并对创新成果作用成效显著的给予奖励，使创新获奖职工“名利双收”，切实激活创新“领头羊”在推进职工创新工作中的示范引领作用。本着科学合理的方针，全员、全面、全过程进行全面成本预算管理，将材料费分解到区科、班组、个人进行落实和考核，让干部职工参与到成本管理中，汇集全员智慧，发挥全员主动性，让干部职工自主改善工作方法不断降低成本。每月对材料的投入进行先预算，再投入，做到“节约有措施，超耗有原因，考核有依据”，经营调度、企管科、三电办全程跟踪，对材料费、电费超支情况的及时分析，并给予处罚，真正做到了事前监督、事中控制、事后考核。上半年，万年矿依靠技术创新，全面预算管理一系列举措，完全成本比预算降低27.21元/吨。

关键词：峰峰集团,万年矿