[网评]欢送宴、看望饭当止 组织部门要带头表率

　　作风建设之所以出现一抓就紧，一放就松的顽疾，很重要的原因来自于麻木和忽视，对于小问题不管不顾不查不问，就会造成纵容之假象，进而导致积小成大，积重难返。

　　不久前，一条新闻让笔者痛心疾首，内容是讲单位集体聚餐，平均不超过100元的开支因媒体曝光导致负责人受处分，而这样的情况竟然引起不少人的同情，同情该单位倒霉的有之，抱怨该单位撞枪口的有之，甚至不少人认为这是小题大做。

　　这些争议让我们看到作风顽疾之严重程度，甚至导致部分人是非混淆，对坏的习以为常，对好的反而不适应。不少人觉得这样的聚餐能联络感情，觉着如“欢送宴，看望饭”之类是最正常不过的，但笔者看来，正是这样的小节导致今天的恶果。

　　大家珍惜友谊的心情可以理解，但这种情感完全可以转换为“革命友谊”，工作上多配合、多交流，而不能仅仅用酒桌上的“兄弟长，姐妹短”来表达，这反而是对友谊的玷污。

　　再者，从群众的角度来看，这样的迎来送往时间从哪来？资金从哪来？不少人下午上班依然是一张大红脸，甚至因为酒醉而不能上班，资金更不用说了，从作风整改期和餐饮萧条期重合来看，事实不言而喻。

　　最近，一条消息引起笔者关注，河北省成安县干部调整期间，组织部门率先垂范，利用周六、周日时间加班完成工作交接，尽快移交物品，严格清点登记，既保证调整期平稳过渡，又保证工作衔接有序，甚至几名领导也仅仅用一张合影来表达情谊。

　　组织部门能有这样的举动令笔者欣慰。打铁自身硬，单位先从党委部门开始，干部先从组工干部开始。“作风好不好，关键看领导”，表率的作用是无限的。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

　　群众对党的群众路线活动，作风建设活动是充满期待的，更希望从上级开始，从重要部门开始，从组工干部开始，一级抓一级，层层抓示范，用一点一滴的小枝小节来弘扬正能量，融化作风顽疾的寒冰。(石宁辉/文 贺宏伟/整理)

关键词：网评,欢送,组织部,作风