[群众路线]6位青年干部未“被导演”的工厂体验

喜之郎公司的6名“新员工”在入住的职工宿舍学习相关政策。

与其他员工同吃同住同劳动，这6名“新员工”很快融入了厂区生活。

　　长城网8月26日讯(贺宏伟)8月4日的保定定兴，已近傍晚仍是闷热难耐。位于朝阳路的河北喜之郎食品有限公司，4名男青年正抱着行李走进职工宿舍楼，登记、领钥匙后，在工作人员的带领下，住进了一个八人间。

　　上下铺的硬板床，宿舍不让抽烟、不能上网，这是4人来之前有心理准备的，但是他们没有预料到房间里没有供接插电器的插座，就连手机充电也要和其他职工一样，去厂里提供的统一场所。

　　夜色渐浓，突然间狂风大作，电闪雷鸣，大雨倾泄，把厂区冲刷的干干净净。雨停时，已近凌晨，又有两名青年冒雨从唐山赶过来，步行走进厂区，与之前4人一样，被安排住进各自的职工宿舍。

　　凑齐的6个人没有休息，听说食堂有夜宵，他们准备加个餐。洗手，消毒后，他们走进职工食堂。虽然已是深夜，可这里却依然有不少进餐的职工，他们都是上夜班的员工。经过排队打饭，6人端着餐盘与正在进餐的职工们坐到了一起，试着打听自己即将面临的生活和工作环境……

　　他们是“新来的”。他们的真实身份，是共青团河北省委的干部。而这些，是这家工厂所有人都不知道的。为了防止“被导演”、“被安排”，现在，他们的身份是前来参加社会实践的大学教师。

　　“听别人的建议是有好处的”

共青团河北省委“三融一同”小分队干部以新员工身份参加车间劳动。

　　8月5日，这6名新“员工”正式入职了。吃过早饭，他们像很多新员工一样，参加了单位组织的岗前培训。培训专员孙晓光就公司简介、企业文化、纪律规范、食品安全、消防知识等内容为大家上了第一堂课，6人像学生一样边学边记。

　　下午1点，没有来得及休息，6人就被带进了奶茶包装车间。这时，他们的角色是车间工人。经过细致的消毒，他们穿上新领的工装，有说有笑地互嘲对方像防化队员。

　　“你们今天打算工作多长时间？”“上到夜班人员接班吧！”“那要上到7点半。”“那就试一试吧！”“第一天，还是人性化一些吧？”“那就人性化一些吧！”这是车间负责人给6人安排工作时的一段对话。这时的他们尚不知自己的工作强度，接下来的4个小时，让他们终生难忘。

　　经过工段长的简单培训，他们被分配到三条奶茶包装生产线，与其他职工一起，进行投吸管、投粉包、投果冻的操作。

　　因为没有经验，6个人一时不得要领，没过多大会就开始手忙脚乱，还是在老员工的协助下，才没有出现空杯问题。虽然简单的流程让他们很快便熟练操作，但在紧张、重复、强度较大的工作状态下，迅速让他们忘却了初来时的兴奋，腿开始酸了，腰开始疼了，车间里悬挂的时钟的时针似乎也越走越慢了。

　　“听别人的建议是有好处的！”共青团河北省委书记张泽峰在结束当天的车间劳动后说道。那天晚上，他跟其他5名青年一样，躺在硬板床上就睡着了，睡得很踏实。

　　车间劳动期间，6位“老师”也没有停止自己的调研，与带他们劳动的青年不停地进行着交流，从个人到家庭，从工作到生活……

　　“感觉自己还不是‘社会人’”

共青团河北省委“三融一同”小分队干部以大学教师身份与企业青年座谈。

　　8月6日，经过了一线历练的6位“新人”，又开始忙活了，但他们今天的的角色又转换回了大学老师。

　　一大清早，他们就分成了两组，以课题调研的方式分别与行政管理职员，优秀一线员工和工段长，协会活动骨干，来自阳江、南京老基地的员工，夫妻员工，新入职员工六个群体的21位青年展开了座谈。

　　“过来开开路，早日开路虎！”这是在与后勤主任李开路座谈时他的结束语。虽然一人漂泊在外，与妻儿远隔千里，但在与他的交谈中，对公司的热爱、对前途的自信溢于言表。

　　“假如定兴有相亲活动，你会参加吗？”“会呀！会呀！”一名小姑娘爽朗地回答着，她“感觉自己还不是‘社会人’”。座谈时，很多青年都表示，虽然每天很辛苦，但他们渴望对外交流。

　　这一整天，隐去的身份消融了职务和级别引起的隔阂和生分，敞开的是心扉，聊自身成长、谈人生规划、聊家庭婚恋、谈环境适应，职工与“老师”间就像新朋友在交心，述说着自己的喜怒哀乐，毫无保留地袒露出自己小小的梦想：开花店、开冷饮店、办幼儿园、搞营销……

　　“擦干泪不要怕，至少我们还有梦！”不觉间夜幕降临，从职工自发组织的自由歌会上，一首《水手》引来阵阵掌声。演唱者是主动登台的张泽峰，他说他想告诉在场的每位青年，水手精神不老。这时，他的身份依然是“大学老师”。

　　“我们共在职工宿舍吃了11顿饭”

共青团河北省委“三融一同”小分队干部在食堂与企业员工一起排队打饭。

隐去身份和职务的共青团河北省委书记张泽峰在进餐间隙与企业青年面对面交流。

　　“今天正式与大家集体见面，感到非常高兴。这两天我们团省委一行六人在喜之郎公司与青年朋友零距离接触、零间隙相处、零障碍交流，亲身体验青年生活、亲自参与青年劳动，亲耳倾听青年心声，感触很深，收获很大。”8月7日上午，还是头一天举办自由歌会的多功能厅，共青团河北省委书记张泽峰、办公室主任赵雷英、办公室副主任张一新等6位同志集体亮明身份，再次与这两天认识的“新朋友”交交心，说说心里话。

　　原来，为了把党的群众路线教育实践活动落到实处，真正了解青年的生存状况、所思所想、所需所求，团省委开展了“一融三同”活动，机关全体党员干部都必须隐去身份、隐去职务、以普通青年的身份，融入青年，与青年同学习、同劳动、同生活。

　　“两天来，我们共在食堂吃了11顿饭，包括早、中、晚餐和12点的夜宵。期间我们结识了多位青年朋友。”“由于时间原因，我们只待了不到三天，但这几天我们努力利用吃、住、劳动、座谈、参与活动等一切机会，充分与青年接触，与青年交流。”张泽峰颇有感慨地说，自己这次不是应邀来的，而是硬要来的，“实践情况显示，青年对我们还是认可的，能够将一些真实情况和想法告诉我们，使我们收获了第一手的资料和认识。希望大家对我们隐去身份的做法予以理解。”

　　“你算一下我们这两天在这里的花费，回头我们把钱付一下！”座谈会结束后，这支“三融一同”小分队婉拒了喜之郎公司的午宴邀请，再次隐去身份和职务融入到了定兴县小店村，与村民们零距离接触和交流，亲身体验农村的生活、亲自参与劳动……

亮明身份后，共青团河北省委的领导干部和企业员工合影留念。

　　“看到了不一样的下基层，不一样的群众调查”

　　来调研的“老师”走了，但是他们带着一颗真心、一片诚心，和基层群众打成一片的实际行动，切切实实的收获了喜之郎员工的口碑和信赖，密切了党与群众的血肉联系。

　　“一开始约谈话的时候，就以为对方是学校的老师，来我们这里做访谈的，也没有什么顾忌，有什么就说了什么。后来开会，我才知道他们都是团省委的领导。说实话刚知道的时候真的把我吓坏了，我想我说了那么多，会不会有什么问题啊，会不会说什么人家不爱听的了。”曾被约谈的女职工焦祥飞回忆与6位“老师”的相识，难掩激动之情，“最后听完领导发言，我的心才放下来，他们不但没有因为我说的话不开心，反而设身处地的帮我们想了很多好办法，给了好多好建议，有这样为我们一线员工着想的领导真好！”

　　“团省委领导隐瞒身份跟我们在一起工作，一起吃饭，一起住工人宿舍，刚开始在车间见到他们几个的时候我还在想，这批新工看起来不太一样，但是干起活来可是真卖力气。”职工俞涛回忆初见这6名“新工”时的印象，后来的约谈，让他“印证”了自己的怀疑，“他们自我介绍说是学校的老师，我就想我果然没看错。最后有一个高个子的老师管我要了电话，说以后有时间了可以去石家庄找他们玩，当时我觉得这几位老师真不赖，很热情也没个架子。”直到最后一天，俞涛才发现自己还是没有猜准。“一直到会议结束我的心都砰砰地跳，手心都是热的，又忐忑又激动，激动的是从来没有和这么高级的领导面对面谈话过，而且还一起上过班，忐忑的是我不知道我说的那些会不会有什么不合适的地方。到最后，张书记总结发言的时候，我觉得他好厉害啊，三天的时间把我们的工作生活分析观察的这么透彻，而且没有电视上的领导那些空话套话，真的是站在我们的角度来考虑的。这让我们看到了不一样的下基层，不一样的群众调查。” 

关键词：群众路线,张泽峰,共青团,三融一同,喜之郎