邯郸市运管处为“基层规范化建设”出八招

　　长城网邯郸8月28日电(陈朋妹 张先芸)规范运政管理是邯郸市运管处在“精细化管理年”活动中的一项基础性工作，如何开展基层单位规范化建设，使各项运政管理工作统一规范，进一步提升行政服务水平？经过多次讨论研究，市局运管处制定了“八项规范”，并在全市运政管理机构中推行实施，着力打造勤政务实、文明规范、廉洁高效的运管形象。

　　规范目标管理。围绕年度工作目标,以内部管理、监管服务、执法办案、廉政建设为抓手，建立科学、客观、有效、可操作性强的绩效考核评价机制，并将绩效考核与工作目标考核相结合，全面推进运政工作的规范化、高效化管理。

　　规范岗位职责。按照精简、高效、统一的要求，规范科室岗位职责，以职定责、按岗设人，进一步明确各工作岗位职责范围、职责权限、工作标准，全面落实定岗位、定职责、定任务、定奖惩的“四定”责任制。

　　规范工作流程。按照科学、合理、便民的要求，对行政大厅进行整合，明确行政许可、行政审批、行政执法、行政监管等各环节和各业务科室的职责分工以及相互之间的衔接配合方法，全面规范机关运转程序，有效提升机关执行力，进一步方便企业、群众办事。

　　规范档案管理。成立综合档案管理室，将客运、货运、驾校、维修等许可文书、业户档案、从业人员档案、车辆管理档案集中保管存放，避免出现档案管理漏洞而引发的责任追究。理清业务部门与档案管理部门职责分工，建立归档流程、档案标准、调取及分装等制度。

　　规范执法文书。对执法文书从组卷到归档进行全面规范，制作运政执法文书样板，规范自由裁量权使用权限，建立案卷监督机制，加大对案卷的审查力度，实行执法文书归档的零存放。

　　规范办公秩序。对办公设施及个人用品要求摆放整齐、有序；窗口标志、办公标牌放置统一、规范；办公场所、公共区域美化、净化；工作人员着装整洁、大方，树立爱岗敬业、遵章守纪、和谐美观、务实高效的运政形象。

　　规范工作制度。按照标准、实用、简明的要求，对现有规章制度进行补充修订，全面完善内部管理、机关党建、行政许可、行政执法、责任追究等各方面规章制度，切实解决机关管理工作中的缺位、错位、越位等问题，达到以制度管人、按制度办事、用制度规范行为的目标要求。

　　规范工作行为。建立工作日志，以规范职业道德行为、履行职责行为、行政服务行为、廉洁自律行为为重点，制定明确具体、可操作性强的工作行为规范及违规行为追究办法，对职工工作行为进行全面规范。

关键词：规范,运管处