张家口张北县创新机制培养“五型”干部

　　长城网张家口9月21日电(李宏 闫纲明 罗鹏飞)内练筋骨强体魄，外学经验找落差。党的群众路线教育实践活动开展以来，张北县积极行动起来，创新思维，内练筋骨强体魄外学经验找落差，着力培养学习型、服务型、实干型、创新型、和谐型“五型”干部，力争使群众满意、基层满意、领导满意。

　　加强学习培训，培养学习型干部。张北以群众路线教育实践活动为契机，制定合理的学习培训计划，全县各单位在县委组织部牵头抓总下，自行开展学习活动。以党的十八大精神、党的路线、方针、政策及决议为主要内容，认真开展了每名干部每天要学习一篇文章(报刊杂志、文件法规等)，每周组织干部集中学习一次，每月组织一次交流发言，每个季度组织一次讲座，每人每月撰写并上送一篇心得体会或理论文章，每年对干部学习情况进行一次考评的六个一活动。做到了学有所成、学用相长、素质提高，努力使全县干部成为博学多才的学习型干部。

　　强化群众观念，培养服务型干部。张北坚持把优化服务环境、改善服务方式，作为展示部门对外形象的窗口工程来抓，全面实行亮牌上岗制、首问负责制，责任追究制，落实了挂牌上岗、文明办公、限时办理等一系列工作制度，坚持做到“一张笑脸迎人、一把椅子让人，一杯热茶敬人，一颗诚心感人，一股正气激人，一声再见送人”，进一步增强广大干部的凝聚力、吸引力和亲和力。

　　增强责任意识，培养实干型干部。为转变干部作风，明确各单位领导班子成员的工作分工，规定各股室负责人要担负起的责任，做到“人人肩上有责任，人人工作有目标”；凡上级机关和领导的决定、命令、交办事项等必须坚决执行，尽快办理；对领导交办的工作，首做责任人要合理安排好本职工作，分清轻重缓急，优先完成。同时要求各单位科室做好周计划上墙，月计划上交，做好季度总结、年度总结和下年度计划，并将具体工作落实到人。目前，全县正在形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。

　　创新培养方式，培养创新型干部。为提高机关行政效能，大力倡导“无功便是过、无为也是错”的政绩评价体系，使全体干部始终保持与时俱进的精神状态，始终高扬争创一流工作业绩的斗志。近年来，县委组织部有意识的选派干部赴经济发达地区进行挂职锻炼，组织广大领导干部外出考察学习，截止目前，已累计选派60名优秀中青年干部到唐山进行为期3个月的挂职锻炼，组织200多人次到长三角、珠三角等地学习考察，不断开阔干部眼界，接受前沿理论信息，为创造新开展工作打牢基础，培养一支有思路、又干劲、三谋划的创新型干部队伍。

　　弘扬团队精神，培养和谐型干部。各单位把团结奉献、务实创新、严谨高效、争创一流作为团队精神，努力建设“和谐型”部门。要求领导班子身先士卒，做到决策民主、用人公正、工作协调、为政清廉，创造了一个宽松、和谐的内部环境。在单位科室之间，要求在实际工作中，做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。在内部同事之间建立一种和谐、友好、关爱的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，互相帮助,取长补短，共同进步，成为志同道合的挚友；在生活中互相关心，互相照顾，成为情同手足的兄弟姐妹。

关键词：张北,培养,干部