[长城网评]反腐飓风 同样考验组工干部！

　　在中共十八大过去的3个月时间内，中央新领导层关于反腐倡廉工作的重要表态已经高达六次之多，密集程度罕见，且用词严厉。无论是第一次在十八大报告中提出的：“这个问题(反腐)解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”还是此后像是“打铁还需自身硬”、“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”、“踏石留印、抓铁有痕”、“信任不能代替监督”等形象化的表达更为民众所熟记，令人印象深刻。梳理这些重要宣示，其中的政治逻辑清晰可见。在反腐政治目标上，中央新领导层的意志很清晰，就是“三清”：干部清正、政府清廉、政治清明。而随着时间的推移，反腐之风并无减弱的趋势，反而是越刮越猛，伴着这股飓风，落马的官员从高级干部到基层干部，真是应验了那句“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”！

　　如此猛烈的反腐攻势，对于组工干部来说，也是一场检验战役，这好通过这场飓风检验一下，经过组工干部选拔、任用的干部究竟经不经得起考验！笔者认为，对于一名组工干部来说，政府清廉和政治清明未免过大，但是在干部清正上却是能做不少努力。首先，组工干部本身就是干部队伍的一份子，组工干部自身过硬便是为干部清正出了一份力，其次，也是组工干部更重要的所在，那就是组工干部肩负着为党为政府选人用人的重担，因此，能不能选好人、用对人便成为干部队伍入口的重要把关，若是通过自己的手选出来的干部最终被“处理”了，被“惩治”了，同样是给自己工作的一记耳光。

　　在这六次的反腐表态中，习近平在十八届中央纪委二次全会上强调：从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。笔者认为，总书记虽是在强调惩治腐败但也是对组织工作做出的新的指导，对于组织工作来说，选拔任用领导干部不论级别高低，都是涉及群众利益、干部队伍的大事，不能因为级别低就不重视，更不能因为是基层领导干部就放宽了选任标准，每一次的选任都是决定群众和干部命运的大事，组工干部必须抱有高度的责任感和使命感，才能把好这道关键关口。。

　　十八大以来的六次反腐表态，在干部队伍中刮起了反腐飓风，这股飓风同样推进和指点着组织工作，组工干部在这股飓风中一方面是要认清自身工作的重要性，另一方面就是用好自身手中的权利，从根本上减少“带病上岗”的领导干部，笔者也相信，若是自身过硬，再大的风也吹不倒。(刘 杰/文 王玲玲/整理)

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