邯矿集团林西社区“四项制度”关爱老党员

　　长城网邯郸9月26日电(陈朋妹 李书庆)随着林西辖区的和谐发展，辖区内党员特别是离退休党员逐年增加，为更好的服务党员，自2012年以来，邯矿集团林西社区尝试推行了典型激励、党内关怀、走访慰问、结对帮扶四项关爱制度，积极探索全方位的党员教育关怀机制，为辖区党员送上了贴心的关爱，力促社区和谐稳定发展。

　　实施典型激励，发挥示范引领。林西社区以“创先争优为民服务”窗口竞赛和党员亮牌示范为平台，深入挖掘不同层面、不同类型的模范典型，利用每年“七一”的表彰以及年度先进评选等机会进行激励表彰。同时，尝试推行了实行党员奉献积分卡，把党员为民服务、义务奉献等内容及时记录，及时公示，年度依据积分情况，作为评优和晋职晋级的主要参考，进而把精神鼓励与物质奖励结合起来，确保模范党员政治上有荣誉、经济上有实惠、发展上有扶持的目标。

　　建立谈心制度，增进沟通交流。林西社区根据党员的类别和居住情况，建立了党内谈心谈话制度，分层分级地开展党内谈心谈话活动。帮助有思想问题的党员化解思想上的疑虑和“疙瘩”；帮助流动党员搞好学习，引导党员“打工不忘本色，保持先进形象”；帮助老年党员解决生产生活中遇到的实际困难；帮助困难党员寻求致富的新路子。同时，通过每月一次的离退休党员座谈会制度，让党员了解社区近况，也可以征求群众意见和建议，通报落实结果；通过节日慰问制度，深入家中，知情解难；通过建立红白喜事服务、邻里纠纷调解以及弱势群体帮扶3个为民服务组的定期服务，拉近离退休党员与社区之间的距离，增进了辖区职工居民相互之间的沟通与理解。2年来，为民服务组先后为辖区23位家庭提供服务，解决邻里纠纷12起，征求群众意见和建议60余条。

　　定期走访慰问，密切党群关系。从2012年开始，社区党总支、社保和离退休职工管理联合尝试推行了“三个一”走访慰问制度。即：每季重点走访高龄卧床的离退休党员一次，每半年走访支部委员、党小组长一次，每年普遍联系走访不在岗党员一次。通过深入联系和走访，掌握和了解他们的思想和生活状况；通过日常的慰问，与老党员沟通了情况，交流了思想，联络了感情，密切了与党员之间的关系。同时，坚持“三个必访”关爱活动，即重大节日必访，重病住院或病故必访，退休党员家庭发生重大事件必访，把党组织的关爱及时送到党员职工心坎上。2012年4月份，社区组织的创先争优“民情民意”征集活动，就是利用这个平台，先后走访32户困难党员，并及时收集掌握他们最新动态和情况，最低限度地把党的关心、关怀送到困难党员中去。

　　党内结对帮扶，深化关心关爱。自2012年起，林西社区48名在岗党员根据居住和工作特性，分别与生活困难党员开展“一帮一”、“多帮一”的结对帮扶活动，建立长期稳定的帮扶对子，分类开展贫困党员帮扶活动。如：机关支部3名大学生党员，充分利用己学知识，义务帮扶4个困难家庭孩子完成小学家教辅导；物业科负责收费的3名党员坚持定期入户充值、收费等等。目前社区在职党员与生活困难党员结成帮扶对子52对，累计为困难党员捐款、捐物合计6000多元，先后帮扶困难党员找工作、看病和子女上学等实际难题32个。

　　“四项关爱制度”以及开展的多种形式关爱活动，使辖区实现了“党员有所需，组织有所应”的目标，截止目前，社区先后服务、关爱党员210多次，送去价值5万多元的慰问品，并逐步构建起政治、思想、精神、生活、心理五个方面的关怀机制，以党内和谐共建促社区和谐发展。

关键词：邯矿集团,林西社区