[网评]敢于向“打招呼，递条子”的干部说：不！

　　近日，北京市委书记郭金龙召开为期两天的全市组织工作会议。会议要求各级党委加强对组织工作的领导，组织部门要努力成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，下决心整治所谓的“关系网”、“潜规则”。干部怎么用，由组织部门考察，听取群众意见，党委集体决定，按程序办。谁再打招呼、递条子，就要曝光，让大家来监督。对违反组织人事纪律的决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，发现一起，查处一起。(新京报)

　　首先，北京市对待组织工作干部选拔任用的决心还是值得肯定的，这表明当地一把手的态度是非常坚决的，杜绝人情关系户，严格人事组织纪律，这是干部选用必要的基本要求，干部选用问题一直是大众较为关心的事情，尤其是一线干部，干部问题直接关系到群众的切身利益，好干部是人民群众的良师益友。好干部来源于群众，群众工作是筛选优秀干部的真正战场。

　　作为一名干部，必须敬畏民心、敬畏民意，而选用干部也必须注重“民心可用”的道理。真正做到“为官一任，造福一方”，百姓对清官都是敬仰的，对贪官都是恨之入骨的。清官的意义，不在于他创造了什么惊人的伟业，而是在于他的作为，使得人心平气顺，政令畅通，维护了社会公平正义，促进了社会文明。

　　杜绝关系户，斩断人情关系观念，就要勇于接受群众监管，敢于曝光、敢于晒出选拔考察的各个环节，真正清清白白做人、干干净净做事，提升思想境界，约己爱民、心存天下，才能志向高远，真正绽放人性光辉、展现干部为民服务的淳朴情怀。【刘晓阳/文 贺宏伟/整理】

关键词：网评,打招呼,递条子,人情,关系户