[长城网评]不要让“一票否决制”催生官僚主义

　　一些地区滥用“一票否决制”，导致下级不惜造假穷于应付、依上级行政不依法行政等。知情学者透露，“一票否决”的地方乱象，引起高层关注。如何科学设置和规范“一票否决”？中央组织部等已着手调研。(11月4日《新京报》)

　　当前，“一票否决”制度似乎在政府部门的考核体系中广泛引用，信访一票否决、环保一票否决、安全生产一票否决、党风廉政一票否决等，许多部门似乎在追热点，赶潮流，在考核方式中如果没有“一票否决制”，似乎不能显出领导者的决心和权威。

　　“一票否决制”运用得当，就是一种鞭策、一种激励的外在动力。在“一票否决制”的强大压力下，有利于激发干部的创造性和主观能动性，聚集大量的人力、物力和财力，采取一切有效的办法，以确保“一票否决”工作项目的完成，并达到最佳效果。因此，“一票否决制”对提高否决项目的工作效率具有“外动力”的作用。

　　但有时候使用过度，就会弄巧成拙。“一票否决”的考核制度实际上是为被考核者设立了一条红色警戒线，只要不触碰这条红线，做任何事情都没事，一旦触碰就得遭殃。通常情况下，为了避免产生矛盾，触碰红线，基层政府更多的会放弃改革和探索的机会，而是一味的严格按照条款，按照上级的一步步指示办事，以“本本思想”作为执政的行为指南，更有甚者或许会采取无所作为的方式，这样做虽然最终不会被一票否决，但是，就考核制度实际应该产生的激励效果也因此而微乎其微了。

　　显然，过分的照部就搬，极易造成本本思想，致使工作缺乏活力，官员也就疲于应付上级交代的工作，更谈不上什么工作创新了；同时，还会催生官员官僚主义，在岗位中尽耍官老爷“威风”，自己说了算，“一言堂”占尽上风。

　　长此以来，喜欢专搞一言堂的官员，工作中必定会独断专行，两耳不闻民心意，一心只想任我行。将自己的心声作为群众的心声，甚者成为腐败的温床，滋生腐败之风。最终导致“一票否决制”偏离了制度本身原有的考核意义，还影响了干部清廉务实、问民于政的作风建设。

　　“一票否决制”本身没有错，关键在于使用制度的人，是否能够克己奉公，掌握好分寸、拿捏好尺度，灵活自如运用才是真正的王道。【刘晓阳/文 贺宏伟/整理】

关键词：网评,官僚主义,群众路线