151人获河北省“三三三人才工程”一、二层次人选

河北省“三三三人才工程”一、二层次人选证书颁发仪式在石家庄举行。长城网 张天虎 摄

　　长城网12月26日讯(张天虎)26日，河北省“三三三人才工程”一、二层次人选证书颁发仪式在石家庄举行，万晓航等151名同志获此荣誉。

　　河北省“三三三人才工程”人选在全省国有企事业单位和其他非公有制单位中选拔。今年选拔工作于4月启动，经过评委会审核，最终确定万晓航等16名同志为一层次人选，丁华锋等135名同志为二层次人选。下一步，相关部门将对获此称号的专家进行创新能力培训。

　　据介绍，今年的选拔推荐工作呈现出两个特点，一是申报单位积极性高，一方面是因为今年“三三三人才工程”一、二层次人选选拔和优秀专家出国培训的申报工作不受名额、地区、部门、行业的限制，实施了全面放开。另一方面是因为近年来我省专业技术人才队伍的素质、水平和成果贡献不断得到提升，追求自我价值的观念和拼搏奉献的精神进一步得到加强，符合选拔条件的人员越来越多。

　　二是申报人员的综合素质较高。集中体现在申报人员的学历、职称、论文论著、业绩成果等方面，比往年都有明显提高。三是社会关注程度高。由于连续几年评审，产生了积极的效果，因此社会各界都很关注。在推荐申报过程中，坚持了“阳光”操作，对评审确定的选报对象通过新闻媒体进行了公示，增强了透明度和群众参与度，扩大了社会监督。

　　此外，为突出人才培养的层次性遵循人才成长的规律，省“三三三人才工程”一、二层次人选一般从入选省“三三三人才工程”相应的下一层次人选中产生。但对未获得“三三三人才工程”二、三层次人选称号的人员，其成果、业绩等特别突出的仍给予了适当考虑。

　　同时，在评审过程中适当倾斜的原则。坚持向工农业生产一线人员适当倾斜，同等条件下向在基层工作、特别是在生产第一线从事科研、生产和服务的人员倾斜；同等条件下向积极参加省、市组织的“千名专家服务基层”活动人员倾斜。

　　2003年，河北省研究制定了新世纪“三三三人才工程”实施方案，计划利用十年时间在全省培养30名左右一层次人选、300名左右二层次人选、3000名左右三层次人选。选拔培养工作两年进行一次，四年为一个管理期，实行动态管理培养。

　　截至目前，河北省共选拔出一层次人选77人，二层次人选689人，形成了一批高层次创新型优秀人才群体。省财政每年拨款200万元用于  用于用于“三三三人才工程”项目资助。