石家庄服务市场现“用工荒” 餐厅招兼职救急

不少服务行业将招聘广告张贴在了小区门口。长城网 张天虎 摄

　　一家超市玻璃上贴上招聘信息。长城网 张天虎 摄

　　长城网2月13日讯(张天虎)春节过后，受春节假期务工人员返乡迟归、部分员工跳槽等因素的影响，石家庄服务行业陷入节后“用工荒”。2月13日，记者走访石家庄餐饮、家政等行业发现，部分服务行业陷入招工难。

　　石家庄煤机街一家小型超市玻璃窗上，一个大大的“聘”字显得格外醒目。该店招录营业员，条件是适应三班倒，年龄在18至45岁。老板告诉记者，原来的员工过完年不干了，只能重新招人。由于顾客比较多，忙不过来才着急招人。

　　无独有偶，丰收路上一家餐厅也遭遇了节后“用工荒”，尽管给出了不错的薪水，但还是找不到合适的员工，“现在只能临时招兼职，按小时结算，长期干的合同工，节后还没回来。”

　　与餐饮企业一样，不少家政企业也在招人。位于省会裕华西路与站前街交叉口处的一家政服务中心的工作人员无奈地说，最近雇主来了不少，但是应聘保姆的数量很少，并且部分人还不符合条件。

　　业内人士分析，保姆行业从业人员素质普遍偏低，缺乏系统、正规的培训是行业‘用工荒’的核心问题所在。”许多保姆工作时间不长，往往是因为一些诸如礼节上的小问题被辞退。如果像月嫂行业一样，有专门培训，许多问题是可以避免的，用工难的问题将得到一定程度缓解。

　　就业渠道狭窄、信息闭塞也成为一些行业“用工荒”的原因之一。河北省人才服务交流中心相关负责人表示，每年的2月至4月中上旬是招聘比较集中的时间，这段时间内会有许多的大型招聘会，但招聘会很少有保姆、送水工、零工这些行业，而这些行业从业人员年龄偏大，且大多文化水平较低，不会上网，他们找工作的渠道仅限于通过劳动力市场、下乡招聘、报纸等，在网络时代明显处于弱势。

　　不过，该负责人同时表示，石家庄服务行业与较大城市相比发展相对滞后，用人需求也相对有限，节后用工荒只是暂时的，过段时间，随着农民工返城，服务业用工荒问题会得到缓解。

关键词：用工荒,石家庄,服务业