习近平青睐“懂国情的实干派”说与谁听？

　　执政之要首先在于人才。“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”2013年6月，习近平在全国组织会议上讲话，给出了政治版答案，那就是加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。(8月25日人民网)

　　培养选拔年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。习近平总书记强调，“做好培养选拔年轻干部工作，要把理想信念教育作为一项根本任务抓实抓好。要加强年轻干部的道德修养，引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象。现在我们的干部特别是年轻干部中，最重要也是最需要注意并切实解决好的是理想信念问题和思想作风问题。”

　　要为年轻干部营造良好的从政环境。要把培养选拔年轻干部工作纳于各地干部整体工作中，通盘考虑，总体部署，破除论资排辈和平衡照顾的旧观念，建立分析研究制度，定期、不定期地对培养选拔年轻干部情况，探索新规律、新方法，营造起重视年轻干部成长成才的良好氛围。切实解决当前年轻干部面临的实际问题，对年轻干部实现人性化服务管理。

　　要加强对年轻干部的锤炼。对有潜力的年轻干部要进行重点强化培养，多给他们“压重担，委重任”，以提高年轻干部工作的积极性和主动性。多创造条件，放手让优秀年轻干部到乡镇、企业、重点项目建设一线、经济发展和民生项目前沿中任职，全面锻炼素质和能力，并及时组织他们进行学习培训，开展调查研究，相互交流经验，促使年轻干部在工作实践中经受考验，尽快成长成熟。

　　要加大对年轻干部选任力度。在年轻干部选拔上，要结合年度考察测评及后备干部推荐工作，在具体选拔过程中，需要明确年龄、学历、基层工作经历、政治面貌以及工作现实表现等硬性条件，让那些政治素质高、工作能力强、道德品质好、发展潜力大的优秀年轻干部脱颖而出，真正达到好中选优、优中选精的目的，既为优秀年轻干部施展才华提供平台，又拓宽了优秀年轻干部的选拔渠道。

　　“懂国情的实干派”，不仅是习近平用人选人的理念，更是他对年轻干部的期许，这种理念和期许凸显了中国新一代领导人正本清源，激励年轻干部积极进取、奋发有为。(吴树玲)

关键词：懂国情,实干派,年轻干部