冀中能源峰峰集团打造办实事解实忧党建新品牌

　　长城网邯郸11月20日电（记者霍文龙 通讯员张国伟）19日，峰峰集团召开办实事解实忧推进服务型党组织建设研讨会，总结交流办实事解实忧工作中的典型做法、理论成果和实践经验。峰峰集团办实事解实忧既是该集团对长期党建工作的深入思考，又是新形势下党群组织作用发挥的新探索、新实践。峰峰集团决定，要把办实事解实忧打造成为企业党建工作的新品牌。

　　在党的群众路线教育实践活动中，峰峰集团结合企业面临的形势任务和党建工作实际，提出了检验党群工作的唯一标准：“办事实解实忧”。党委书记、董事长陈亚杰表示，群众满意是标尺。越是困难时期，越要关心职工群众生活冷暖。

　　为了确保办实事解实忧工作扎实推进，该集团确立了“六有”目标，围绕有一个坚强有力的领导班子，有一支本领过硬的骨干队伍，有一个功能实用的服务平台，有一套形式多样的服务载体，有一套健全完善的制度机制，有一个职工满意的服务业绩，不断创新贴近基层、贴近实际、贴近职工的工作抓手。

　　他们提出，要把办实事解实忧作为创建服务型党组织建设的有效载体，强化服务功能，创新服务方式，提升服务本领，全面做好服务企业、服务职工、服务党员、服务基层、服务社会工作，着力构建“五位一体”的服务型党组织。

　　活动创建以来，各级党群组织围绕改革发展难点、安全生产重点、民生建设焦点，深入一线，深入群众，广泛调研，征求意见，结合实际确立了663个办实事解实忧项目。

　　集团公司成立了党员服务中心，基层党委建立了32个党员服务站，组织了350个党员服务队，制定下发了《党员联系群众、服务群众机制》等13项制度。深入开展“我是党员我带头，党员要有党员样”“大深入大走访”“两支服务队”“三送”等特色活动，保证了535项实事好事如期兑现，赢得了职工群众满意。

　　孙庄采矿公司党委面对严峻煤炭形势，在企业经营中找准工作定位——服务，瞄准企业发展短板——拉长，围绕生产经营难题——创新，营造内部环境——护航，做实了服务企业大文章。

　　他们成立了“创新攻关、安全帮教、提能提素、心理疏导、鼓劲送暖”五支服务队，为一线员工提供流动式服务，实现了职工岗位遇困，解答解决有人管；家中有难，随时随地有人帮；工作有疑，边学边干有人教；心不舒畅，诉情道苦有人听；一线辛苦，热汤热水有人送。

　　新三矿运销科党支部以“小关爱”入手，点点滴滴为职工办实事解实忧。今年4月份，在解决了皮带楼外部噪声污染的基础上，针对皮带楼内部噪声防治，为每一名手选工购买了一副3M防噪音耳罩，为职工们降低了噪音侵扰。一对小耳塞，赢得大“点赞”。

关键词：峰峰,集中能源,实事,服务