武强县检察院举行中层干部竞争上岗民主测评会

　　长城网衡水12月4日电(宋爱华 刘金英 扈炜)“我相信我有能力带领科室取得更好的业绩”……… 2014年12月3日上午，一句句慷慨激昂而又充满信心的话语从武强检察院五楼会议室传出，这是该院正在进行中层干部竞争上岗民主测评会的现场。

　　武强检察院中层干部竞争上岗民主测评会上，每一位竞岗选手都激情澎湃地讲述了自己的工作经历、已经取得的业绩和竞岗成功后的工作设想。民主测评会由全体干警参与评分，为保证公正公平进行，还特别邀请了武强县政法委进行监督。

　　在十八届四中全会精神激励下，为推进检察队伍职业化建设，该院党组以“让武松上山打虎，让张顺下水捉鱼”的工作理念，最近开展了中层干部竞争上岗工作，以此规范和完善领导干部任用制度，让一批德才兼备的干警脱颖而出。来自各部门的15名干警通过公开竞争角逐公诉科科长、侦监科科长等重要职务和岗位。该院党组经过半个月的反复研究和酝酿，并得到上级部门批准，出台了《武强县人民检察院竞争上岗实施方案》。这项工作坚持民主、公开、竞争、择优、提高选人用人公信度的原则，经过报名及资格审查、面试(演讲)、民主测评、确定考察对象、组织考察、民主决定、任前公示和办理任职手续等8个程序进行。目前，已确定15个职位的考察对象，有13名是80后的年轻干警，均为本科或研究生学历的高素质人才。

　　本次竞争上岗使全院干部的专业、文化、年龄结构将有明显改善，进一步调动干警的工作积极性、激发年轻干警勇挑重担的精神，也必将增强武强检察院的整体战斗力，为推进依法治国伟大进程作出新的更大的贡献。

关键词：武强,检察院,干部,上岗,民主