衡水桃城区司法局开展“为官不为”集中整治行动

　　长城网衡水12月25日电(张志强 郭孟福 扈炜)12月24日从衡水市桃城区司法局获悉，为进一步加强作风建设，提高机关工作效能，该局按照衡水市桃城区纪委的统一部署，自11月19日起，开展了为期一个月的“为官不为”集中整治行动，收到了良好效果。

　　该局党组对开展“为官不为”专项治理行动高度重视，专门组织班子成员召开会议，专题讨论开展专项治理行动的具体落实意见，经研究，成立了由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，其他班子成员为成员的开展“为官不为”专项整治行动工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。同时，积极宣传发动，11月25日上午，衡水市桃城区司法局召开了机关全体干部职工大会，对开展“为官不为”专项治理行动进行了动员部署，会议传达了《关于在全区开展“为官不为”问题集中治理行动的实施方案》的有关要求，深入阐述了开展集中治理行动的意义和目的，统一了广大党员干部的思想认识，明确了具体目标任务。

　　为确保集中治理行动取得实效，该局严格按照《实施方案》确定的方法步骤，强化措施，狠抓落实，扎实推进行动深入开展。认真开展自查。该局紧密结合自身实际，对照治理的内容，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见建议，认真查找自身存在的问题，在此基础上形成了集中治理行动自查自纠报告；严格督导检查。集中治理行动启动后，该局由纪检组长带队，抽调政工科、办公室的相关人员组成联合督查组，不定期对机关工作人员服务态度、工作效能、在岗在位等情况进行督查，对督查中发现的问题，责令立即整改。行动开展以来，已开展专项督查2次；积极开展警示教育。为进一步增强集中治理行动效果，该局努力在创新载体上下功夫，大力开展警示教育，以案说法，警示和教育干部职工严于律己，警钟长鸣。12月8日，该局组织机关全体干部职工召开了警示教育大会，会议通报了中共河北省纪委、河北省监察厅列举的违法违纪典型案例，并深入分析阐述了案件产生的原因和启示。

　　衡水市桃城区司法局通过开展“为官不为”集中治理行动，强化了制度约束，转变了工作作风，提高了工作效能。制度建设进一步加强。为巩固治理成果，该局积极探索建立集中治理行动的长效机制，相继健全完善了机关人员工作规范、机关学习制度、机关考勤制度、首问首办责任制、班子例会制度等一系列行政规范管理制度；干事创业理念进一步树牢。防止和纠正了一些党员干部特别是领导干部“为官不为”的倾向，消除了“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的思想以及消极懈怠、敷衍了事的心态，进一步弘扬了担当精神；为民服务水平进一步提升。通过加大对重点岗位和窗口科室的巡查和督导力度，坚决遏制了“衙门”作风，解决了群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，提高了为民服务水平。

关键词：衡水,桃城区,司法局,整治