开滦唐山矿掘进三区党支部“微信”架起干群连心桥

　　长城网唐山1月9日电(左宁 庞广祥 记者 金宗明)“自从区里给我们添置了洗衣机、洗衣粉，洗衣服真是方便多了，区里真是替我们工人着想啊！”“不用客气，员工的事儿就是我们的事儿，以后有什么难处尽管说。”这是1月8日，开滦唐山矿掘进三区员工杨硕在微信群与该区党支部书记宋万地的对话。如今，手机微信已经成为该区党支部听取员工意见、为员工办实事的一个新的交流平台。

　　自2014年10月份以来，该区党支部为使工作运转更高效，与员工的交流渠道更加畅通，依据手机微信使用较为普遍的实际，建立由全区员工组成的微信群。微信群实行实名制，成员信息建档备案，统一管理。通过该平台，大家不仅可以随时关注各类上级文件精神，各项工作的安排、调整和进展情况，还可以就工作中的技术经验进行交流讨论以及对区科建设提出合理化建议。机电检修工揣力军在井下看到7050西斜井新修建的台阶平面向外倾斜，存在行人易滑倒的安全隐患，上井后他及时把这一问题反映到了微信群中。相关技术人员接到消息后，迅速组织人力将其修复达标，消除了隐患，保证了员工在此处的安全通行。

　　该区党支部将党政工团主要负责人的微信号面向全区员工公开，把号码张贴在区会议室内，方便员工随时添加，为及时掌握员工思想动态、工作情况，解决员工在日常工作和生活中遇到的难题开辟了新通道，架起了领导干部与基层员工之间的连心桥。他们通过微信聊天了解到两点班部分员工因家距离矿上较远，下班后赶不上末班公交车，回家不方便的困难之后，准备了两张折叠床，为他们临时休息提供了方便。

　　为了使微信网络工作制度化、规范化，该区党支部制定了微信工作群管理办法，保障微信运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，营造积极向上的工作氛围。如今微信群已经成为了该区“讲党课的小课堂，干群交流的小平台，干工作的小助手。截至目前，该区在微信群中已收到员工合理化建议45条，为员工解决实际问题28起，解决生产难题11起，促进了全区工作高效运行。

关键词：开滦,微信,党支部