社会责任感是考察公务员的一枚“试金石”

　　今年1月1日，修订后的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》开始施行，其中“社会责任感差不宜录用为公务员”的新规引发社会热议。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网对1891人进行的一项调查显示，78.6%的受访者支持将“社会责任感”列为公务员录用考察标准之一，但58.8%的受访者担心在具体操作中难以实施。(1月29日《中国青年报》)

　　天下兴亡，匹夫有责。我们每一个人都是社会的人，个人受社会的制约，没有人能完全脱离社会生活，都应该做一个有社会责任感的人，而公务员是国家法规、政策的执行者和捍卫者，肩负着非常重要的社会责任，必须树立“公共利益至上”的责任理念，更好地为社会公平正义与社会秩序服务。浙江这次把“社会责任感”纳入公务员录取考察的硬性规定，看似抬高了公务员的准入门槛，实际上是在强化公务员的社会责任意识，将社会责任感列入公务员考察录用的试行细则，虽然因其较为抽象难以量化考核，但也无疑是公务员录用考察的一块“试金石”，有助于提升公务员队伍素质和道德水平，值得一试，更值得称道和期待。

　　责任感有多大，舞台就有多大。做一个有社会责任感的人，是公务员最起码的基本素质和道德要求，也应该成为每个公务员的共同价值追求。季羡林先生曾说过，“在人类社会发展的长河中，我们每一代人都有自己的任务，而且绝不是可有可无的”，“如果人生有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类发展的承上启下、承前启后的责任感”。为此，公务员在履职尽责地做好本职工作的同时，还必须做一个有社会责任感的人，更多地担当起社会责任，更多地关注社会、关爱他人。当别人遇到不幸和困难时，要伸出援助之手；当面对不良现象和腐败时，要敢于批评和斗争；当面对危险和邪恶时，要勇敢地挺身而出……只有这样，我们的人生才会变得更有价值和意义，才能推动人类社会不断向前进步。

　　诚然，随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，人们的价值观日趋多元化，有相当一部分人越来越多地关注个人命运，追求个人利益，为了一己之利往往不择手段，甚至违法乱纪、贪污腐败，也有一些人过多地关注自我，信奉明哲保身的实用主义，事不关己，高高挂起，漠不关心其痛痒，渐渐形成了一种“冷漠症”，对社会责任产生麻木，对社会弱势群体缺乏关怀和同情，其中不乏一些公务员因利欲熏心而把个人利益凌驾于社会公益之上，给社会和他人带来重大损失，其折射的不啻为一种价值观的迷失，值得我们关注和警醒。

　　把社会责任感列入公务员考察录用的硬性规定，不失是考察干部的一项重要标准和“试金石”，公务员必须对社会责任感始终保持一种自觉、清晰意识，形成崇高的社会责任感，不辱使命地履行好岗位责任和社会责任，推动社会和谐进步。(刘凤敏)

关键词：公务员,考察,社会责任感