加大抽查核实力度给干部廉洁施政加上“安全阀”

　　根据中组部最新发出的通知，从2015年1月起，各级组织人事部门将进一步加大抽查核实力度。随机抽查比例由目前的3%—5%提高到10%；此外，凡是拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，将全部进行重点抽查。(3月24日人民网)

　　自中组部在全国范围内开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作以来，抽查的成效颇为明显。目前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作，并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。向组织报告个人有关事项的领导干部总量达到150万名。因抽查核实发现问题，已有5名拟提拔中管干部被取消提拔资格。

　　中组部重拳出击，明确领导干部要严格遵守报告纪律，如实汇报个人情况，特别是强调了凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单，真是有着“打铁还需自身硬”的底气。领导干部的婚姻情况、家属情况、财产情况、投资情况等等都是需要向组织汇报的事项。如此细致入微的汇报情况下，但凡有贪腐劣迹的领导干部，都会心里为之一颤。既然中央已经决定“动真格”，那么如果有些领导干部不如实汇报，侥幸躲过一次，又能躲得过永远？

　　开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，给干部个人报告制度加上安全阀。从抽查结果可以看出：各级组织部门对不报、瞒报、假报等行为，不姑息、不迁就、不纵容，起到了查处一个、震慑一片的效果，发挥出了“抽查核实”的制度威力，让干部时时感到警钟长鸣，让各级干部心存敬畏、遵规守纪、从而廉洁从政。

　　开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，给领导干部戴上了防腐的“紧箍咒”。领导干部报告个人有关事项制度是“反腐利剑”，抽查核实是“利剑磨石”，使制度对腐败更具杀伤力，加大抽查核实力度，让领导干部报告个人有关事项“想说骗你也不是很容易的事”，切实发挥腐败的“治本”功能。

　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。开展好领导干部个人有关事项报告的抽查核实工作，是落实从严治党、从严治吏的根本要求；是培养和选拔信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍的重要举措，对推动党风廉政建设、净化社会风气起着不可低估的重要作用。真“抽”实“查”动真格，对干部个人事项报告进行抽查，真正牵住了干部管理监督的“牛鼻子”，为领导干部加上了廉洁施政的“安全阀”，让领导干部不敢腐，不想腐。(吴树玲)

关键词：抽查,干部,廉洁