中捷安监九条新举措承题区域安全发展“新常态”

　　长城网沧州3月25日电(蔡文婷 记者 董传辉)随着新《安全生产法》的落地实施，如何打造区域安全发展“新常态”成为中捷安监人亟待破解的命题，为顺应新趋势、严把安全阀，中捷安监局推出“九条”新举措。

　　建立中捷安监微信平台。实时发布各类法律法规、工作动态，推出经验交流、信息传达、问题互动模块。用现代科技手段构建安全文化宣传新平台。

　　编制《安全工作提醒卡》。提醒管委会主要领导每月、每季度需要开展的安全工作，包括参加的会议、检查的企业。此举既能贯彻实施“党政同责，一岗双责”的要求，又能体现领导对安全的重视，同时也对企业及其行业监管部门起到一种促进、警示和带动作用。

　　建立企业诚信考核机制。将非法建设、非法生产以及存在重大安全隐患拒不整改的企业列入黑名单，评先评优、资质认证、审核、证明盖章等手续一律红灯，而且还对列入黑名单的企业加强执法监管力度，按照相关法律责任的上限惩处，并将黑名单通报、曝光。

　　出台《安全隐患监督举报制度》。公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产隐患的举报。通过电视、发文、传单等形式告知全民，对举报人信息严格保密并且给予一定奖励，使安全隐患无处可藏。

　　落实安全生产现金奖励。制定了年终考核优秀单位及个人现金奖励制度。奖励先进、鞭策后进。避免“干好干坏一个样”。

　　将新《安全生产法》学习考试常态化。组织负有安全监管职责的部门安全副职和企业全员参加《安全生产法》考试。通过广泛学习、重复学习，避免新安法的学习流于形式，让新《安全生产法》真正入脑入心。培训的同时开展隐患事例、事故案例宣教活动，以提高安全意识、落实安全责任。

　　每年组织1-2次企业观摩会。组织企业法人及安全负责人参观安全管理工作先进的企业，搭建企业交流学习对比的平台，起到鼓励先进、带动后进的作用。

　　“红橙绿”分级管理“三同时”手续。将正在办理“三同时”手续企业按照进度分成红色、橙色、绿色三级管理。对红色企业，加强上门督导。两周一小会，一月一大会，帮助企业倒排工期、协调上级部门，帮助企业在最短的时间内办理三同时手续。

　　完善安监系统业余交流机制。利用业余时间，与企业安全系统人员一同组织座谈会、文化娱乐、外出学习参观等活动，增进交流，有利于安全工作的零阻碍开展。

关键词：中捷,安监