云南机电职业技术学院：推“养成教育”培养人才

　　“校中厂”学生边学习边实践。长城网 靳璐阳 摄

　　长城网昆明6月7日电(记者 靳璐阳)6月3日，“第三届全国网络媒体云南高校行”记者团走进云南机电职业技术学院。

　　养成教育是培养学生良好行为习惯的教育，它既包括正确行为的指导，也包括良好习惯的训练，即包括语言习惯、思维习惯的培养，它往往起源于看似不经意的小事，却蕴含了足以改变人类命运的巨大能量。

　　高等职业教育培养生产、建设、服务、管理第一线需要的高素质技能型人才，不仅要注重学生具备专业技术知识的挑战和机遇，更应注重学生全面素质的提高，才能适应知识经济时代面临的各种挑战和机遇。云南机电职业技术学院在发展过程中，倡导“开物成务、明德至善”的校风，注重学生的“养成教育”，特制定了《云南机电职业技术学院“养成教育”建设规划》。

　　记者从校方了解到，为达到高职教育的养成教育，该院为全院学生制定了一套详细的“养成教育”管理内容。该院的“导生应用”和“诚信积分动态管理”更是让该院学生素质教育上升一个高度。

　　学院“诚信积分”教育方法有一套完善的管理和应用体系。从入学开始，学生即可获得每学年600分的基本诚信积分。根据学生在校期间的各项表现，由各辅导员在校园网CRP中进行诚信积分的存、扣，每学年结束时进行总评。根据学生的诚信积分情况，每学年学院确认学生诚信等级，作为学生年度评优、评先的重要依据，同时，学院在学生毕业前颁发学生信用等级证书。

　　为探索一条新的学生管理模式，云南机电职业技术学院创新学生管理，加入“导生的应用”。“导生”是在二、三年级中选拔思想政治素质好，学有余力且学习成绩优秀，有较强工作能力的学生协助辅导员、任课教师、学校各职能部门开展工作。

关键词：云南,机电,人才