廊坊邀请本土传奇人物、新奥领航人王玉锁讲创新

廊坊邀请本土传奇人物、新奥领航人王玉锁讲创新。长城网 刘振山 摄

　　长城网廊坊7月24日讯(记者 刘振山)站在“廊坊大讲堂”台上，一口气讲了两个多小时，他说“这算是我对家乡父老的工作、思想汇报吧，感觉就像30年前向家长汇报学习成绩一样。”他就是从河北霸州走出去的杰出民营企业家、新奥集团董事局主席王玉锁。

　　7月24日上午，廊坊市邀请全国政协常委，中国民间商会副会长，河北省工商联副主席，新奥集团股份有限公司董事局主席王玉锁，做题为“让创新成为廊坊发展动力”的专题辅导。廊坊市各级党政领导、企业家代表等300余人参加聆听。

　　站在家乡的土地上，面对一个个父母官和父老乡亲，王玉锁满含深情从企业的发展历程和个人的思想两个方面做了精辟演讲。

　　对于新奥的快速发展神话，王玉锁概括为主要得益于三个层面的创新，即战略创新、技术创新和管理创新。王玉锁说，上世纪90年代，新奥就干了两件事情，一个是燃气，一个是房地产，经过6年的发展积累，为后来的崛起打下了坚实基础。2001年新奥在香港成功上市。王玉锁像讲故事一样娓娓道来，他讲了面对一封普通员工的《请停止新奥的慢性自杀》来信，他深感员工对企业的感情，深受触动，把这封信在决策生活会上进行印发，广泛征求意见，统一思想，提高认识，凝聚力量，抢抓机遇。事实证明，在企业每一个发展节点的思考，都突显了王玉锁主动创新的思想精髓。

　　2011年，王玉锁应马云之邀参加当年的双“11”活动，他从马云演讲中反复强调的“客户”概念，悟出自己应该抓住企业的1500万个家庭、6000万人的巨大客户群，因为这就是自己的资源和优势所在。几十年的发展历程，也证明了新奥作为一个创新型企业总是勇立时代潮头，创新的思维给企业带来了不竭的发展动力。

　　在京津冀协同发展的国家战略下，对于廊坊的发展，王玉锁给出了自己的思考和建议。他说，廊坊一要注重理念创新，变“招商”为“招科”，变“引资”为“引资”+“引智”；二要注重政策创新，比如在所得税征收政策、科技人才子女教育等方面有所突破；三要注重资源创新，整合盘活手中现有的各种资源。

　　主持报告会的廊坊市委常委、宣传部部长辛绍杰要求与会者认真领会报告精神，运用到推动廊坊创新发展的实践中去。

　　据记者了解，还有一些青年人是慕名前来参加会议旁听的，会议结束时，他们向记者表示，听了王玉锁前辈的报告很受启发，感觉受益匪浅。

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