中职毕业生月薪超本科生，值得惊讶吗？

　　导语：福建省中职学校招生在经历了冰点之后，今年实现逆袭，部分学校因为生源激增，不得不提前结束招生。与此同时，近年来，中职毕业生在人才市场的身价也在不断上涨，部分中职毕业生月薪甚至超过一些刚毕业的大学本科生。

　　闽部分中职毕业生月薪超本科生 职校生源激增

　　据了解，近年来，中职学校毕业生就业率均保持在97%以上，用人单位对中职毕业生的认可程度也在不断提升。东南快报记者随机调查福建省第二高级技校、闽北高级技校等几所技工院校，发现技校毕业生的确是“香饽饽”，他们初次就业率达九成多。

　　就业率和薪资待遇一般都高于本科生

　　近日，东南快报记者在福州一家人才求职市场调查中发现，从技工院校毕业的学生基本都是技能型人才，在应聘时几乎无需发愁。

　　“近年来，由于技术工人稀缺，所以这类人才在人才市场身价不停上涨。”一名人才市场工作人员说，“同样是招聘会，与现在大学生就业难形成鲜明对比。”

　　福州一家酒店的人力资源总监告诉东南快报记者：“我们在招聘公司职员时，除了看重他们自身的能力和素质外，也在乎他们是否考取相关专业和行业的从业资格证书。因为职业资格证是一种能力的证明，说明他们已受过专业的培训。同等条件下，企业也会更倾向于有资格证的人。”

　　中职生比本科生更吃香？

　　乐见中职生月薪超本科生

　　过去，上大学被称为“跳农门”，一个本科学历，也附有实实在在的好处，比如城镇户口。对今天的学生而言，中职生月薪超本科生所传递出来的信息是，学校出身渐渐淡化，人们更看重就业者的技能及综合素质。因此,即使是那些目前超过本科生待遇的中职生，也不能高枕无忧。市场竞争的时代，人才自身也应保持一种终身学习的习惯。

　　对部分中职生月薪超本科生的现象，社会应乐见其成。这有利于推动职业教育的发展。对于教育管理者而言，不妨在职业教育的规范管理、生源质量保证、教育监督机制建设以及市场对接等环节，加大建设力度，培育出知名职业学校，为年轻人营造更多成长的空间。(据福建日报)

　　市场自然选择的结果，不必诧异

　　“部分中职生月薪超本科生”，是市场自然选择的结果。也恰证明，我们亟需改变以学历论高低，而非以需求为导向的就学选择。事实上，中职的含义，更多的指向一种职业教育，而并不意味着比本科生“低人一等”。比如德国，职业教育体系发达，没有人会对“部分中职月薪超本科生”感到奇怪，甚至是一种常态。因为经济发展，需要这些接受过专门职业教育的从业者。

　　为什么“部分中职月薪超本科生”一类的事件，反复让舆论场当作新闻来看？这与我们一定时期的观念有关。过去，上大学有所谓“跳农门”的说法，一个本科学历，也附属有实在的好处。然而，进入市场经济以后，这些东西早已打破。本科学历并不是万金油，没有一技之长的本科生，在市场经济中其实竞争力有限。但观念的转变需要过程，一下子听说“部分中职月薪超本科生”，难免有些人感到惊讶。(据华西都市报)

　　市场转型倒逼教育创新

　　面对就业市场“冰火两重天”，高等教育如果依然在陈词滥调中打转，依然在改革创新中踌躇不前，依然在批评质疑中自说自话，不可避免会遭遇更为惨烈的“滑铁卢”。高等教育要想“实现价值、起到作用、赢得尊重”，就必须不断改革创新、始终与时俱进，实现“涅槃重生”。

　　一个充满活力和希望的社会，是社会资源大量流向创业者、创富者、创新者的社会，是能够为创新力量提供自由和空间的社会。只有将教育、知识、创新能力等文化资本转化为生产力，才能进一步促进社会流动；只有让创新创业者过上体面和有尊严的生活，才能提升全社会对“读书有用”、“知识有力量”的文化认同和价值追求。

　　在一个市场在资源配置中起决定作用的时代里，学历出身和生存生态并不直接挂钩，中职生月薪比本科生高也是一种正常现象。这一切，都倒逼着高等教育的转型和创新，呼唤着大学生追求更多的“能力证书”。(据中国青年网)

关键词：中职,毕业生,月薪,本科生