[解放思想大讨论]廊坊市人社局创新跨越新发展

　　长城网廊坊11月12日讯(记者 孙泽恒 通讯员 尚新领 李建锋)廊坊市人社局深入学习贯彻习近平总书记京津冀协同发展重大战略思想和省委中心组学习会精神，主动奋发作为，践行“三严三实”，推进“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论深入扎实开展。

　　10月27日，廊坊市人社局邀请廊坊市委讲师团教授许振东对省委中心组学习会精神进行理论宣讲，就京津冀协同发展的新形势、由来与发展、带来的历史性机遇、伟大机遇下的创新开拓等展开全面阐述，局领导班子成员、机关全体干部和事业单位副科及以干部共130余人聆听了讲座，进一步加深了全局党员干部特别是领导干部对协同发展理念的深刻认识，增强了时不我待的危机感，夯实了久久为功的责任感。

　　紧扣“八破八立”主题，全面梳理制约人社工作协同发展、不合时宜的思想障碍和体制机制障碍，以学习、查摆、整改为主要形式，搞好“三个反思”：即在精神状态上，反思如何解决自卑自弱、视野偏窄、协同对接不主动的问题，切实打破“一亩三分地”的观念；在目标定位上，反思如何解决新常态下对大局大势关注不够、敏锐性不强的问题，找准与京津合作的突破口和共赢点；在工作能力上，反思如何解决保守等靠、重审批轻监管、服务效率偏低的问题，完善管理制度，优化流程再造，改进服务手段，提升服务水平。

　　除中央和廊坊市委规定的必读书目外，结合“三严三实”专题教育，精心选择12个重点篇目印发到每个党员干部，统筹网上、专家、研讨、实践等“四个课堂”，依托各类培训及集中学习及个人自学，促思想境界提升。局领导班子成员带队，分别深入到机关事业单位、各类型企业、医疗机构、创业孵化基地、留学人员创业园，搞好调查研究，寻求对策建议。

　　结合科室职能，与京津主动对接，与省人社厅沟通联动，做到“四有两对标”，即：争先有榜样、进位有计划、推进有实招、人人有目标，对标人社部、厅的部署，研究落实决策的办法；对标京津两市人社部门工作标准和规范，总结借鉴成功的做法，提出“一招鲜”的举措。

关键词：廊坊,人社局,大讨论