帮扶助学 冀中能源东庞矿多形式救助困难职工

冀中能源形式多样扶贫帮困。供图：冀中能源股份东庞矿

　　长城网11月20日讯(聂磊 记者 赵君华)“绝不能让任何一名符合救助条件，需要困难帮扶的职工，因为我们的原因而没得到救助。”在冀中能源东庞矿工会学习股份公司近期工作会精神专题会上，矿工会主席王锋对于困难帮扶工作提出的新要求，这也将东庞矿困难职工帮扶工作带上了新起点。

　　雪中送炭 动态救助暖人心

　　今年以来，东庞矿工会始终把解决好职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题作为头等大事来抓，不断加大“一日捐”、公司“帮扶基金”等救助政策宣传力度，建立困难职工台账，定期深入困难职工家里进行走访，积极为困难职工跑办各项申报手续，力争各种救助的最大化。仅在2015年，矿工会已为64名困难职工申请救助49.1646万元，充分体现企业心系职工，关爱职工的和谐理念。

　　济困解危 长期帮扶显真情

　　“我真是遇到了好企业、好领导！”工伤职工张军峰激动地说，“这么多年了，每年过年矿领导都来慰问，平常还不断打电话关心我的生活，安排志愿者帮助我们整理家务清洁卫生，感谢企业，感谢每位关心我的人。”在东庞矿，节前慰问和日常帮扶，已经成为东庞矿关爱困难职工的一种工作常态。东庞矿始终把困难职工的冷暖挂在心上，象关心自己的亲人一样关心关注他们的生活，打破常规不断拓宽帮扶渠道，随时随地把企业的温暖送到困难职工的家中，帮助他们树立生活的信心。

　　临时的救助只能解困难职工的燃眉之急，长期关注和帮扶，才是从根本上解决困难家庭的有效措施。多年来，东庞矿本着既不浪费、又能保障困难户基本生活的目的，制定《东庞矿困难户水电暖费用减免规定》实施细则，使200多户困难家庭，每月免费用电150度，免费用水20吨，最大程度地减轻了困难家庭的生活压力。

　　金秋送暖 爱心助学树未来

　　“这学期我成为学院里学生会主席…”，“我拿到了一等奖学金…”，“我已经成为一名中共党员…”。在东庞矿2015年“金秋助学”座谈会上，25名已经跨进大学校门的矿工子弟坐在一起，讲述着自己的大学生活。

　　为确保每一名考上大学的职工子弟都能顺利进入大学，多年来，东庞矿党政领导始终把“金秋助学”活动，作为帮助困难职工家庭的重要服务品牌来抓。据统计，从2006年至今，矿工会共发放助学金31万元，帮助96名职工子女步入大学校园。同时，建立和健全座谈交流、跟踪回访、沟通服务和学习观摩四项助学工作机制，建立受助学生档案，推动“金秋助学”规范化、制度化运行，共开展社会实践活动35次，帮助他们搭建互相学习、励志成长平台，培养出一大批品学兼优、自强不息的优秀人才。

　　截至目前，共有8名学生成为正式党员，23学生名成为入党积极分子，班干部27名，还有5名受助学子在全国各类比赛中获奖。9年的“金秋助学全程育才”，9年来的“金秋助学常态关注”，真正为东庞矿的寒门学子插上了腾飞的翅膀。

关键词：东庞矿,冀中能源,困难职工,救助,金秋助学