男女平等要到2133年! 呼吁:"对女性更加友好的社会"

　　中国男女平等现状 女强男弱现象突出

　　实行男女平等是中国的基本国策。从数据上看，近20年来，中国性别平等与妇女发展取得巨大进步，但是中国男女性别比例失衡，城市阴盛阳衰、女强男弱等现象也较为突出。

　　今年9月22日，《中国性别平等与妇女发展》白皮书发布， 2013年，全国女性就业人数为34640万，占就业总数的45%。女性平均受教育年限达到8.4年，比10年前提高了1.3年，与男性的差距比10年前仅缩小0.2年。中国妇女平均预期寿命77岁，中国男性平均寿命74岁。

　　在女性参政议政方面，2007年，十届全国人大曾规定十一届全国人大女性代表比例不低于22%，但这一目标长期未能实现，直到2013年全国人大女性代表比例才有所突破，女性占代表总数的23.4%，其中，少数民族妇女代表占少数民族代表的41.3%。2013年中央机关及直属机构录用的公务员中女性比例为47.8%。

　　可见，实现男女平等的道路还很漫长，任务艰巨，需要全社会共同努力。希望社会能善待女性，我们不要求开特权，但至少机会均等，公平竞争！希望男同胞们对自己的母亲、姐妹多些理解和关爱，希望女同胞们，能不断提升自己，充分实现自我价值。

　　我们需要“对女性更加友好的社会”

　　从生理角度上来说，男女也不可能平等。首当其冲的一点，就是男人不能怀孕。即使科技发展，男人可以怀孕了，那推广开来还是有难度。女人是用生命去孕育另一个生命，不停重复生命的轮回，这是大自然赋予的神圣天赋和苦难的枷锁。但是男人可以不负这个责任，他们用生命去冒险，搜寻猎物，制造工具，创造新的秩序。

　　为什么总体来说，男人在社会里更为强大？归根结底是专注的力量。推动社会进步的根本是创新，男人可以心无旁骛地专注于创新。因为男人不需要怀孕、分娩、抚养小孩，也不需要花大量时间打扮自己和照顾家庭，自然会更加集中注意力去开拓、去创造。但是女人却被困于日常的琐事之中，不得自拔。

　　那我们为何要呼吁男女平等？我们呼吁的不是泰坦尼克号沉没时，男性也可以先走；也不是女生拎着重物气喘吁吁时，男性可以袖手旁观。我们呼吁的是一个“对女性更加友好的社会”。

　　例如在职场上，可不可以给女性更多的工作机会和上升渠道？

　　即使在英国，高层管理者中的女性比例还是远远低于男性。其次，即使职称相同，男性还是比女性挣得多。英国管理层收入调查(The National Management Salary Survey )在2011~2012年间，调查了英国38843名的公司高管。他们发现男经理(male in an executive role)一年平均赚40325英镑(约39万人民币) ，而相同位置的女经理一年平均赚30265英镑(约29万人民币) 。女经理一年比相同职位的男性少赚1万多镑(约10万人民币)。同时，女经理比男经理的福利少了接近一半。男经理一年福利平均下来有7496英镑(约7.3万人民币)，但女经理只有3726英镑(约3.6万人民币)。

　　在家庭生活里，男性是否应该分担一半的家务？如果全部推给女性的话，全职太太们的劳动是否应该得到国家法律的保护？例如制定政策，强制把丈夫的一部分薪水打入全职太太的账户？因为在现实生活中，全职太太经济上不独立，一般很弱势。如果得到应有的劳动收入，面对老公怒吼：“你在家什么都不干，哪像我天天在挣钱养家？”时，她们也可以更理直气壮地说：“我做家务也是劳动，理应得到尊重。” (据新华网、搜狐、中国新闻网、腾讯国际新闻等综合报道)

关键词：收入,友好社会,男女平等