河钢唐钢打造人才培养“加油站”和创新“孵化器”

　　长城网唐山1月27日讯（杨媛媛 记者 邢丁）河钢唐钢围绕“市场”和“产品”两大重点工作，积极构筑现代化企业教育培训体系，加强战略、文化、管理研究。1月20日，河钢唐钢大学正式揭牌成立，为应对市场挑战，推动企业员工素质、运营管理、文化与党建等诸多方面工作水平提升提供思想和人才保障。

　　河钢唐钢大学的成立是河钢唐钢教育培训体系的一次重大变革和本质性提升。它将为企业在人才培养、战略文化研究、管理提升等方面提供系统性解决方案，并在新思想、新技术、新工具的消化吸收方面发挥重要作用，成为企业各类各层面创新的孵化器。

　　河钢唐钢大学的主要职责是，开展战略研究和决策咨询，为公司保持健康发展提供支撑；开展党建研究和培训，提升公司整体党建水平；开展企业文化研究和建设，传递文化理念，培育先进文化，让集团和公司的优秀文化落地生根；开展管理培训，推进公司各项管理决策和先进管理工具落地，提升公司整体管理水平；开展教育培训和人才培养，为企业转型升级提供人才保障。

　　河钢唐钢大学本着充分利用现有教育培训资源的原则，设立办公室、招生处、成人培训部、总务处、学生处、培训服务部、培训管理部等7个管理科室；设立两大学院，即继续教育学院和管理技术创新学院。

关键词：河钢唐钢,教育,人才