开滦钱家营矿业：学以致用提技能 技改创新创效益

　　长城网唐山1月28日讯（田坤 记者 邢丁）开滦钱家营矿业公司机电科以提升全员创新能力为出发点，不断组织员工进行技能培训，并鼓励员工将学习内容转化为改革创新，解决各类机电故障难题，为高效生产提供有力保障。仅2015年，该科就先后完成了副井井口推车机改造、主井-547仓口改造、变电站2#主变升级改造等10项技改创新，11项小革小改，为公司创造了显著的经济效益。

　　随着自动化、信息化、数字化的逐步深入，新技术、新设备对员工素质的要求越来越高，为此，该科以强化全员创新意识为依托，确立了“全员提素质，一起搞创新”的工作思路。他们进一步完善培训计划，针对岗位工种和培训需求不同等特点，采用业务技术培训和文化基础知识学习相结合、理论培训和实训操作相结合的方式，定期邀请厂家人员和技术专家亲自授课，有效提高了全员的技术水平。

　　为更好地搭建学习平台，该科依托李克清创新工作室，创新采用实物进行现场操作、当面教授，利用自行研制的提升机模拟演练学习交流模型，为员工讲解电气设备检修常识、易发故障检修要领和突发事故处理巧招妙招等内容，有效增强了技术培训的直观性和针对性。他们每季度组织各车间开展一次“技术学习交流座谈会”，让广大员工结合自身学习情况及取得效果谈感想、谈体会，进行学习方法和工作经验上的交流，促使广大员工技能水平进一步提升。

　　该科根据单位实际有针对性的选题立项，进行攻关技改，定期组织召开科技攻关例会，分析创新过程中遇到的问题和阻力，制定扎实有效的解决方案。这科员工李宏岩自主研发的大角度自调节搭接装置，使矿车进出罐笼快速平稳，减轻了车轮及车轮轴的疲劳冲击损坏，有效的遏制了矿车轮轴及操车系统的损坏事故，减少矿车维护投入，矿车轮轴使用寿命延长20%，实现了年节约资金15万元，有效保障了矿井的高效生产。

关键词：开滦,技能,煤矿