平乡公安局全面推进四项建设和警营文化建设

　　长城网邢台4月13日讯(记者 齐彦红 通讯员 史绍卜)为深入贯彻全市公安局长会议精神，全面落实市局党委“一二三”工作思路，平乡县公安局以“争先创优”为目标，推出“4+1”工作决策，突出问题导向，采取“走出去学习、带回来补课”等方式，全面推进公安“四项建设”和警营文化建设。

　　一、统一思想，明确任务，以重视促行动。一是完善“四项建设”组织机构。县局专门召开党委会，对2015年县局“四项建设”推进情况进行深入剖析，查摆问题、总结经验，并对推进组组织结构进行调整，成立了“一办四组”，进一步明确了各分管领导和牵头单位，要求各推进组密切结合工作实际，通过赴先进地区学习考察，找准差距、深入研究、选定重点、明确任务，确保领导、框架、职责、任务的“四落实”。二是加强警营文化建设。局党委摒弃“重业务工作、轻队伍建设”的思想，以“四个一”经常性学习活动为载体，大力加强公安先进文化建设，把警营文化建设同“四项建设”同安排、同部署。在警营文化建设中，局党委系统规划，统筹布局，将警营文化建设融入公安工作中，激发工作活力，不断增强队伍凝聚力和向心力。

　　二、创新思路，查找问题，以观念促转变。一是坚持眼睛向上，吃透精神对准表。认真领会上级工作意图，切实找准工作对接点，结合自身工作实际，在学深、学透、用活、用实上下功夫，确保“四项建设”落实落地、取得成效。二是坚持眼睛向内，找准问题补短板。把“四项建设”与“警营文化建设”结合起来，分析问题、找出短板，从最薄弱的环节入手，从最突出的问题改起，从关键的小事做起，确保各项推进措施落实到位。三是坚持眼睛向外，学习借鉴取真经。县局各专项推进组坚持走出去学习、带回来补课”的方式，组织各项建设的推进组骨干人员赴江浙、广东、重庆等先进地区学习借鉴经验，想着干、照着办、学着做，学最好的别人，做最好的自己。四是坚持眼睛向下，立足实际创特色。继续立足实际，深入基层，研究规律，提炼经验，将县局“四项建设”开创为市局的“试验田”，培树亮点、创造品牌，精心培育一些具有创造性、推广性的典型经验，确保年终考核全部达标，单项亮点工作跻身全市，乃至全省、全国先进行列。

　　三、强化措施，严格奖惩，以机制促发展。一是细化工作措施。逐年逐季逐月制定具体实施时间表，一件一件抓落实，分步、有序、高效实施，确保每一个项目都落实到责任领导、责任部门、责任民警；每季度召开一次工作通报会，听取各成员单位工作推动落实情况汇报，研究解决工作推进中遇到的困难和问题，谋划部署下步工作，针对工作“短板”适时调度、及时整改。二是强化考核督导。坚持考核排名常态化，对县局“四项建设”和“警营文化建设”工作进度逐月排名、通报，对思想不重视、行动不积极、工作不得力、效果不明显的单位，县局将派出督导组开展专项督导检查，帮助改变工作被动、落后局面。三是严格奖惩兑现。制定、落实严格的奖惩工作机制，调动工作积极性，确保工作责任落实。将“四项建设”和“警营文化建设”作为硬性指标纳入年终绩效评估考核体系，以强有力的手段和措施推动各项工作落到实处、取得实效。

关键词：公安局,警营文化建设,四项建设