“高中模拟招聘会”可以有，是面向未来的充电

　　导语：近日，“职面人生，职掌未来”广东广雅中学首届模拟人才招聘会在该校体育馆举行。现场邀请了来自政府机构、金融、传媒、互联网行业等61家单位的面试官，与广雅1000名高二学生一对一模拟真实职场面试。同学们模拟应聘的134个岗位涉及公务类、销售类、营销策划类、技术类等，前来模拟招聘的企业不乏宝洁、高盛、腾讯、西门子等国内外知名企业和单位。

　　“人才招聘进中学”值得效仿

　　创新之举，不妨一试

　　如今是市场经济，大小招聘会随处可见，针对高校毕业生的专场招聘会也很多。但是专门针对中学生儿召开的模拟人才招聘会还是绝无仅有，因而引发媒体和社会公众关注和热议是必然的，其中点赞之声居多。广雅中学的这一创新之举意义重大而深远，值得大力点赞和推广。

　　这一做法也有不同声音，有人认为，中学召开人才招聘会是作秀，毕竟中学生到走入社会参加工作还有较长一段时间，让他们参加招聘会为时尚早，弄不好还会挫伤学生的自信心和进取心。笔者不同意这种观点，中学生大都已经成年，即将步入社会，但是，由于他们长期在校读书学习，可以说是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。对社会的认知还停留在表面，对激烈的社会竞争概念模糊甚至毫无概念。一旦毕业后踏入社会就要直面竞争，从过去的现实来看，许多大学毕业生亦会感到无所适从，甚至灰心丧气。由此可见，社会实践要从早，即使是在市场经济的大潮中喝上几口水也很有必要，远比将来步入社会感到一片茫然强得多。

　　积极意义远大于争议

　　现在很多大学，由于平时缺乏对大学生应聘能力的关注和培养，才致使很多大学生，直到大学毕业就要找工作了，还没能力为自己“量身定做”一份合格的简历。中学为高中生举办声势浩大的模拟招聘会，看似是一种资源浪费、为时尚早、多此一举，实则不仅是为学校教育弥补长期欠缺的“应聘技能课”，更是为中学生将来步入社会，走入人才市场、顺利获得心仪已久的工作岗位做坚实的准备。就此而言，“中学举办模拟招聘会”，其积极意义，就远大于争议。

　　中学举办模拟招聘会，其深远影响和积极意义，也不仅限于只是为学生将来应聘——好找工作做准备。除此之外，通过中学举办模拟招聘会，也是让学生更多地了解外面的世界，感知自己的能力与世界之间的距离有多远，而不是一味在学校埋头苦读，进而导致“学与用完全脱节”。更何况，现在不少高校面试成绩占比达到30%，这对学生的表达能力、沟通能力、协作能力都提出了很高的要求。而如果很多中学都能像这座中学那样，平时能给学生更多的应聘指导和锻炼。那么，将来无论是在自主招生面试考试中，还是在大学毕业找工作时，都将受益无穷。

　　高中模拟招聘会意义深远

　　为就业未雨绸缪

　　高中模拟招聘会可以提高学生对招聘会的认知，明白自己的优劣，继而更好地找准定位，对将来的就业招聘大有裨益。

　　当下一些学校往往只注重知识的学习，却忽略了学生的就业教育，导致很多学生学到了知识，却不懂得如何应对招聘。在高中生中开展模拟招聘，也就是将就业教育的关口前移，可以更早地树立学生的就业意识，引导学生做好就业准备，增强就业技能。笔者认为，这种未雨绸缪的教育对学生将来就业有着积极的推动意义。

　　提醒“同学仍需努力”

　　高中模拟招聘会，“醉翁之意不在酒”，而是要让同学们感知“西天取经”的滋味，正视自身素质存在的差距。模拟招聘不摆“花架子”，充满“实战味”，目的就是“让学生更多地了解外面的世界，感知自己的能力与世界之间的距离有多远，而不能一味在学校埋头苦读”。这样，既可以发现和找出自己多元的潜能，更重要的是，可以清醒认识到自己能力素质的短板，明确未来努力的方向，充分准备好自己——机遇总是垂青有准备的人！

　　在大众创业、万众创新的时代语境下，对于未来将要走向职场的当代中学生来说，充满着无限的想象空间，他们的理想和个性不应被打压，但要真正在市场经济大潮的搏击中赢得一席之地，却需要有“西天取经”的信念和本领作支撑。习近平总书记指出，“世界的未来属于年轻一代。”同样，未来的职场也属于年轻一代。面对机遇与挑战，感知“西天取经”的滋味，“职面人生，职掌未来”，提醒当代的中学生们：“同学仍需努力”，加油！

　　看模拟招聘会别只盯着“奇葩”题目

　　万事开头难，好的开始是成功的一半。职业是饭碗，有了饭碗才能生活，尽早的了解职场，接触社会，做好准备，激发兴趣，完全可以从中学生抓起。纵观这次中学生模拟招聘会，大公司、大企业HR亲临现场，学生们正装出席、积极融入，招聘会现场进行、真实模拟，首先从环境、态度、氛围上给学生们就带来了很大的冲击力和感染力。另外，让学生们感受外面世界、感知社会发展，并清楚他们与自身能力的镶嵌度，通过面试、答题、交流等环节，看清自己的长短，激发自己的兴趣，把握自己的走向，学会准备、学会尊重、学会成长，这无疑会更好地帮助学生们在未来的学生、工作、生活当中少走弯路，实现理想、快乐生活、走向幸福。

　　总之，中学生模拟招聘会是好事，我们应该更多地关心招聘会的效果、过程、作用，清醒地看到其对孩子们有什么样的帮助、什么样的启发、什么样的鞭策。所以，报道也好，舆论也罢，别只盯着所谓的“奇葩”题目，不然，“奇葩”的只有我们自己。

　　(据西安晚报、中国江西网、荆楚网、长江网等综合)

关键词：中学,模拟,人才招聘会