“耐得住寂寞 才能守得住繁华”
—记石家庄市桥西区检察院研究室主任郑东

石家庄市桥西区检察院研究室主任郑东撰写调研材料。李紫阳 摄

　　长城网石家庄6月23日讯（记者 刘俐验）郑东自1991年于河北大学法律系毕业后被分配至石家庄市桥西区人民检察院，现任桥西检察院研究室主任、检察委员会委员。工作多年来，她以身作则、恪尽职守，凭借对工作的高度负责和精益求精的态度，赢得了多项荣誉与同事好评。

　　恪尽职守 屡创佳绩

　　有人说研究室岗位留不住人，但是郑东在研究室一干就是二十年，将自己一多半的工作生涯都献给了理论调研工作。自1997年进入该院研究室工作至今，郑东不断加强业务学习，注重个人素质提升，以提高自身法律修养和理论水平做为自己的立身之本。多年来围绕检察理论最前沿、检察工作的重点难点、检察实践中亟需解决的问题，努力攻坚，积极提出问题解决思路形成了一大批高质量的调研成果，获得多项最高人民检察院、河北省人民检察院奖项。她还参与编辑了中国政法大学出版社出版的《检察实务中的证据问题研究》一书。

　　近二十年来，郑东共撰写理论调研文章百余篇，数十万字，其中几十篇论文发表在《河北法学》《人民检察》《检察调研与指导》《检察日报》等核心期刊、国家级报刊杂志；完成最高人民检察院、河北省人民检察院课题10余项；获得国家级、省级、市级个人荣誉10余项。

　　创新调研机制 促调研工作水平提升

　　为提高全院调研工作上水平、上档次，郑东健全调研工作机制，创新调研工作思路。实行调研工作目标责任制、定期通报制、调研培训制，根据科室人员情况确定各科室调研工作任务，采取月通报、季点评方式督促调研工作开展，努力提升全院调研工作水平。

　　为给检察干警学习交流调研提供平台，她创办《检察研究》内刊，分为理论研究、工作实践、案例评析、他山之石、专题研讨等栏目，编辑刊发本院优秀调研成果，力争编发文章保持最佳质量，得到最大成果转化。《检察研究》开办至今，共编发本院干警调研600余篇，其中绝大部分被省、市级报刊杂志转发。

　　同时，实行拉网式研讨为主要方式，以培养年轻干警为兼职调研骨干，大力加强调研人才队伍建设，积极营造全员调研氛围。目前，全院共有13名干警被评为全省检察理论研究人才库人员，其中4名干警两次入评。全院年均发表调研文章百余篇，调研工作连续5年在全市检察系统考核评比中排名第一。2016年因调研作工作成绩突出被最高人民检察院评为检察调研工作基层联系院。

　　默默坚守 忘我奉献

　　郑东所在研究室二十年来一直是一人科室，随着检察院人数越来越多，由最初的五六十人，到如今的百余人，研究室工作也从最初单纯的检察调研增加到如今的检察委员会工作、指导性案例工作、法律问题请示工作和课题工作等，然而，该院人数的增多和工作内容的增加，并没有改变研究室依然是一人科室的现状，但她毫无怨言，自己解决困难，不断挖掘自身潜力、提高工作效率，以一己之力高质量完成了研究室的众多工作，把小科室作出了大成绩。

　　调研工作虽是全院性工作，但对其他科室干警来说，必竟不是本科室职能工作，为护持干警宝贵的调研热情，她秉持着“大家好 才是真的好”的工作理念，对干警报送的每一篇调研文章，逐字逐句修改，对于自己不熟知的格外慎重，先查阅资料，学习弄懂后再做修改。对于改动较大的文章她从不一口回绝，而是找出问题所在和作者共同商讨修改事宜，遣词造句、费心斟酌。

　　对于干警提出的超出研究室工作范围的事情，她有求必应，全力以赴当做自己的事情，认真阅读并提出意见。对于其他科室的工作她只要有时间能帮则帮，她的勤奋工作和不懈努力也赢得了领导和同事们的一致好评，连续多年被评为优秀公务员。

　　因调研工作业绩突出，郑东先后获评“首批全国检察调研骨干人才”、省政协、省统战部“双文明突出贡献奖”、两次入选“河北省检察理论研究人才库人员”、“全省检察机关优秀调研员”“全市检察系统先进个人”、“全市检察机关优秀检察文化人才”等荣誉称号。在今年6月最高人民检察院政治部、法律政策研究室共同开展的首批全国检察机关调研骨干人才评选活动中，经过严格审核、筛选、公示后，郑东获评全国检察调研骨干人才，是石家庄市唯一获此殊荣的检察官。

关键词：郑东,检察院,调研,奉献