李鑫宇:警徽闪耀雄关漫道 80后警察所长显身手
——美丽河北·最美政法干警候选人事迹巡展
“美丽河北·最美政法干警”候选人李鑫宇。图片由河北省委政法委提供
队伍管理走新路,盘活警力提士气 随着经济的发展和城市化进程的不断加快,河东派出所辖区行业场所、流动人口日趋增多,治安状况日益严峻复杂。派出所内仅有干警12人,却要管理辖区内的近十万人口,如何盘活有限的警力,推动辖区社会治安管理方式的创新,成了李鑫宇上任派出所所长之后一直思考的问题。 为了最大限度地利用和调配好有限的警力资源,李鑫宇继续发挥他脑子活的特点,不断学习和思考,探索出了适合基层所的管理方法,最大限度的盘活了警力。 李鑫宇将有限的人员分为四个警务组,对各独立警组绝对信任和放权,在有限的环境下为民警创造“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的施展空间,进一步提高了警组的整体效率,同时对警组权力运用进行指导和监督,加强对执法办案工作的全流程控制,保证了执法办案质量,进一步提高了警组的执法规范。在他的带领下,派出所上下既有分工又有合作,全体民警始终树立集体意识、团队意识、攻坚意识、决胜意识。 随后,李鑫宇率先在派出所实行班前例会制度,针对疑难复杂案件协调指挥,多方会诊,总结经验教训,同时及时掌控辖区治安形势,正确判断和决策,有效提高工作质量和工作效率。并讲从优待警和从严治警相结合,秉承“责任我担”、“民警不能受委屈”,多为民警创造条件的行为准则,公正、科学考量民警业绩,研究制定了《派出所民警绩效考核办法》。考核结果与民警评先评优挂钩,奖励先进、鞭策后进,充分激发了全所民警工作的积极性和主动性。 “基础不牢,地动山摇”,治安防范和群众工作是预防犯罪的根本。在工作中,李鑫宇认识到动态变化中的社会治安形势相对复杂,原有的人口管理方式和运行机制已明显不能适应形势需要,要解决这些问题,就必须更新工作理念和方式。在他的建议和推动下,局党委采纳并推出了“1+N”工作模式,“1”代表一个民警、一个警组、一个派出所,一个独立战斗单元;“+”代表联系和沟通、协作;“N”代表辅助民警、协作警组、兄弟单位、行政部门和广大群众。 河东所依托“N”个物业公司在辖区各单位、居民点和公共场所建立了公示橱窗,用手机微信建立了辖区乡村干部群、物业业主群、旅店店长群等诸多微信沟通群,在发布预警信息的同时,也及时掌握辖区治安形势,公示警情防范信息,有效地预防了违法犯罪。他所带领的河东派出所在全局基层派出所考核中始终位列前茅,并于2016年4月份被推荐评选为“全省公安机关先进集体”。 踏破铁鞋化干戈,愿做群众“贴心人” 近几年,城镇发展带来大量拆迁和施工,阻工案件办理尤为艰难。金字村顺和新城的开发,因群众不满强行拆除工地围墙形成毁财案件。从法律角度看只需要依法处理毁财的群众即可,但是李鑫宇意识到这种处理方式容易激化矛盾,不是解决问题的最佳方案。于是,他不断与开发商和群众沟通,穿梭在村、乡镇、法院等诸多部门间,用了四个月的时间,为群众争取到额外增加的补偿款,群众的利益得到了满足,开发商的工作得以顺利开展,彻底解决了矛盾,消除了隐患。 赵某某与丈夫离异,因房屋拆迁补偿与前夫产生矛盾,丈夫将房子拆除,根据协议,拆迁行为应受到维护。赵某某不服多次复议、上访、上诉。李鑫宇带领民警通过多方寻访、查找固定证据,联系相关部门、乡镇村进行协调沟通,用了整整三年的时间最终找到了解决方案,彻底化解了这一矛盾纠纷。当事人特意跑到派出所当面感谢,握着李鑫宇的手说:“多亏了您,帮我解决了这么多年的烦心事,以后只要是您说的,我都照办!” 凭着真心、耐心,李鑫宇调处了一个又一个矛盾纠纷,化解了一个又一个矛盾,辖区群众提起这位年轻的80后所长,都竖起大拇指说:“别看李所长年轻,但是小伙子办事认真、公道,处处为咱老百姓着想!是咱们的贴心人,自己人啊!” 李鑫宇自己的行动感召着全所民警,作为出警量、办案量、调解纠纷量在全县排名首位的派出所。仅2015年,河东派出所共接报警3000余起,受理治安案件600余起,调解群众纠纷2000余起,救助困难群众500余人次,行政拘留400余人。2015年该所受理的21起轻伤案件全部办结,轻伤案件结案率同比2012年增长60%,其他案件办结率均达到90%以上,未发生一起因执法瑕疵或处置不当引发的信访案件,警务工作得到了上级领导、辖区群众和社会各界的一致好评。三年来,河东派出所共收到锦旗76面,感谢信、表扬信200余封,屡次受到县局表扬。 李鑫宇同志用其饱满积极的从警热情和点点滴滴的汗水,把对党和人民的忠诚逐一展现出来;用坚实钢韧的肩膀,挑起法律和道义的重担;用无坚不摧的锋芒,展示警察的威严;用钢铸铁浇般的形体,组合出塞北坝上气势磅薄的图案。他是碧水滦河中的涓涓溪流,用永不停歇的歌喉,吟唱木兰围场和谐的章篇。 |
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