[新时代 新气象 新作为]中铁山桥:中国制造迈向中国创造的范例

　　全员创新挺起民族装备制造企业脊梁

　　在中铁山桥，不仅研究院研发人员有课题，一线职工同样可以有课题。

　　各种激励鼓励政策的出台，激发了员工全员创新的热情；各种技能大比武，让一线职工有了技能展示提升的平台。

　　无论是研究院的研发人员，还是一线工人，从他们身上，记者切身感受到了中国创造的力量。

 曲岩创新工作室成员在商讨如何解决生产工艺上的一些难题。 记者 吴新光 摄

　　全国劳动模范、电焊高级技师、公司首席技师曲岩，在制造德国多瑙河铁路桥的时候，成功完成了欧洲最高标准要求的焊接工作。中铁山桥专门成立了以他名字命名的曲岩创新工作室，成员包括电焊工、钳工、火焰修整工等。这是一个以学习、研究、培训、创新为主要目的，展示职工技能和提高职工技术水平的平台。曲岩带领着十几名技术骨干集思广益搞创新，攻克了许多技术难关。在制造世界著名海峡大桥美国韦拉扎罗大桥过程中，通过研究相关焊接工艺，优选参数，保证内部质量一次探伤合格率达到100%，填补了世界级钢桥制造领域的空白。曲岩目前在中铁山桥集团技术中心焊接实验室工作，专门做有关焊接技术的研究。在中铁山桥，许多车间成立了车间工匠工作室，主要包括重点工序岗位的一线工人。

　　中铁山桥集团有限公司党委书记、董事长薛林接受记者采访时说，“当前集团上下正在深入学习贯彻落实十九大精神，我们要以十九大精神为引领，肩负起历史的使命，做好传承超越、创新发展工作。积累创新资源，离不开人才支撑。企业技术中心，是中铁山桥科技创新的大脑、中枢系统。通过搭建创新平台，让年轻工程技术人员参与进去，让他们在产品研发过程中得到成长。”

　　让薛林感到自豪的是，公司拥有国家级企业技术中心、河北省高新技术企业两张含金量颇高的“名片”，并建立了博士后科研工作站，形成公司、车间、一线工人三级技术创新体系。

　　据中铁山桥科技管理部部长陈英杰介绍，为鼓励技术创新，中铁山桥发挥国家认定的企业技术中心和全国铁道器材研发基地的技术优势，出台了《首席工程师、首席专家、首席技师评审管理办法》《科技创新成果奖励管理办法》等鼓励科技创新的一系列制度。目前，中铁山桥积极布局构建技术创新产业链，建立了政、产、学、研、用协同创新机制，通过实施科技创新项目课题制，不断为传统产品注入新工艺、新技术。

　　通过建立首席专家、首席工程师、主管工程师、首席技师、高级技师等评聘管理机制，中铁山桥形成了阶梯式人才培养、多通道职业发展模式，有效调动了广大科技人员和一线工人的积极性、主动性、创造性，进一步增强了企业创新活力。

    “百年企业无一不是在传承中创新、在创新中发展的，中铁山桥的发展也印证了创新是企业发展的源动力。”谈及百年基业长青的奥秘，薛林表示，企业竞争力的核心就是科技创新能力。中铁山桥以创新为动力，围绕市场开发新产品，技术引领研发新产品，持续完善“产、学、研、用”协同创新平台建设，不断提高企业自主创新能力。