井陉矿区发布新政：招商引资多种优惠 引进人才保障到位

发布会现场。张煜 摄

　　长城网石家庄5月31日讯（张煜 史晓莉 记者 李书军）5月31日，石家庄市井陉矿区就招商引资奖励和引进人才政策举行发布会，发布《井陉矿区招商引资及项目建设奖励办法》和《井陉矿区“金梧桐”引才计划实施方案》两项新政，进一步优化发展环境，激活转型发展新动能。

　　据了解，《井陉矿区招商引资及项目建设奖励办法》主要内容包括：对符合河北省战略性新兴产业、石家庄市政府“4+4”产业发展规划等项目给予土地政策方面的优惠；实行招商引资要素保障，降低企业运营成本；实行财税奖励制度，支持和帮助企业技术改造、鼓励创新创业；实行重大项目和外资投资项目“一事一议”制度，对引进符合区域产业规划、投资达到一定额度的引荐人给予资金奖励等。

　　同时，该区针对人才结构不优，高端人才不多、政策吸引力不强等问题，制定出台了《井陉矿区“金梧桐”引才计划实施方案》，再次发出“聚贤令”，吸引一批符合该区产业结构，有助于转型发展的高层次人才，储备一批基础成长型人才，进一步优化区域招商引资整体环境及人才结构，有力支撑区域经济发展。

　　引进的高端人才到该区就业创业，5年内将享受到税收、住房、津贴、落户等11项政策保障。住房保障方面，该区政府建设“人才公寓”，引进的一至六类人才可免费入住，工作满一定年限后可过户本人名下；津贴保障方面，3年内每月给予第一类人才20000元、二至三类人才10000元、四至六类人才5000元的工作津贴，3年后每月分别给予特殊贡献专家津贴40000元、20000元、10000元；落户保障方面，引进人才本人及其配偶、子女、父母需落户该区的，将在1个工作日内办理完毕并享受该区城镇居民各项待遇；入学保障方面，引进的一至六类人才未成年子女需入托、入学的，将在1个工作日内落实并减免子女入学所需费用；养老保障方面，引进的一至三类人才父母可免费入住该区高级公立养老机构，享受一对一服务。

　　另悉，该区专门推出了“专享”保障，引进的各类人才在该区银行、医院、社会保险、工商税务、企业登记、旅游景点、公共交通、车辆年检等均可享受“绿色通道”服务。相关职能部门及窗口单位设“人才保姆”，实行一对一专享服务。引进的一至六类人才，可优先推荐区级及以上“两代表一委员”。