河北移动财务部党支部：以坚强党性打造坚强战斗堡垒

　　长城网讯（杨晓）河北移动财务部党支部现有员工56人，党员38人。该支部积极践行党的一切工作到支部的导向要求，坚定不移地落实全面从严治党要求，毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，探索党建工作新思路，创建“先锋引领 助力发展”党建品牌，深化党业融合，引导广大党员和干部守初心、担使命，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”，不断激发党员先锋模范作用，打造坚强战斗堡垒。

　　一、旗帜鲜明讲政治，思想建设放首位，锻造纪律严明、对党忠诚、思想过硬的党员队伍。

　　一是认真开展“两学一做”学习教育。强化理想信念宗旨教育，开展常态化学习活动，系统学习党章党规和中央的方针、政策、文件，严格落实“三会一课”制度，党支部书记带头宣讲党课，党员集中学习不少于32学时，开展线上学习、知识竞赛等活动检验学习效果，在学懂弄通上下功夫，时刻保持与党中央高度一致。二是全体党员利用互联网媒体读原著、学原文、悟原理，提升党员党性修养。学习强国注册率达到100%，日活跃率达到100%，人均日学习积分达到30分以上。三是丰富活动载体，以喜闻乐见的形式，加强党员政治思想教育，激发工作热情。组织全体党员赴西柏坡、正定塔元庄等红色基地参观学习，重温入党誓词。积极参加无偿献血、义务植树、慰问福利院儿童等志愿活动。

　　　　河北移动财务部党支部赴西柏坡学习。

　　慰问石家庄社会福利院儿童。

　　二、政治引领与服务群众相统一，不断增强党支部的战斗力与凝聚力。

　　一是严格遵照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》开展支部工作，支委分工明确，年初制定工作计划，分解到月，每月回顾，每年述职，实现人人有目标，月月有总结，紧密结合生产经营抓党建的局面。二是认真履行“一岗双责”，每周将支委会与部门例会合并召开，党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，党建与生产经营“同频共振、相互促进”。三是推进基层党支部标准化建设。建立《支部党员基本信息》台账，做好党员组织关系接转，规范新党员发展，定期组织入党积极分子思想汇报，制定入党积极分子培养计划；建设党员活动阵地，党建荣誉墙，加强宣传阵地建设，传播优秀党员先进事迹，编写《发挥党员先锋模范作用，做攻艰克难的排头兵》等H5传播材料激励党员比学赶帮超，顽强拼博，激情工作。四是以党建带团建，创建青年文明号，发挥群团作用，引导团员青年创先争优。

　　三、坚持党务公开和基层民主集中，推进党风廉政建设主体责任、监督责任落实到位。

　　一是牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，建立健全党建工作责任制，严格党的组织生活制度。明确党支部大会、支委会、党小组会开展周期及具体细则。二是密切联系群众。建立谈心谈话制度，所有支委全年对口谈心谈话不少于2次，覆盖100%党员群众。建立导师制度，部门领导、主管主动与新入职员工结成传帮带对子，制定培训计划，定期总结回顾。三是全面梳理财务领域廉洁风险点，建立常态化防控检查机制，强化廉洁自律意识和遵纪守法观念，规范党员干部廉洁从业行为。四是加强对重点岗位人员轮岗和监督管理，建立健全教育、防控、检查、问责“四位一体”的反腐倡廉工作体系，树立良好工作作风和职业形象。

　　四、党建与生产经营深度融合，敢于担当，干事创业。

　　开展书记挂帅项目和党员先锋岗、党员突击队工作，发挥党建优势，引领经营发展。一是聚焦公司重点战略及财务领域重点工作，确立了由支部书记统领、支委分管、党员突击队牵头的“财务精细管理五大战役”，全面开展重点工作攻坚行动，助力公司转型发展。二是开展省市联合党建和创、关联单位党建和创等，汇聚内外部优势资源，助力业务发展及增收。三是设立党建同心墙，党员与群众一对一结对，坚持支部建在连上，每月为党员庆祝政治生日，重温入党誓词，激励党员不忘入党初心，感悟使命担当。四是强化党员突击、青年先锋、专家人才队伍建设，创建劳模工作室，发扬工匠精神，开展“我是党员，我承诺，请监督”和“每月之星”等系列主题活动，坚定党员“四个意识”，提升工作品质，树立优秀党员旗帜，开展“双争双创”活动，即争做优秀个人，争做财务专家，创建集团一流财务，创建公司一流部门。

　　　　河北移动财务部党支部为党员过政治生日。

　　河北移动财务部党支部是一支团结高效、能打硬仗的队伍，秉承“方向准、措施实、行动快、常反思”的优良工作作风，冲锋在前，支部全体党员以实际行动深入践行党员“四个合格”要求，用青春和汗水谱写着移动人奉献的篇章，以饱满的精神状态和优异的工作成绩助力河北移动转型发展。

　　该党支部先后荣获“河北省先进集体”、“省直机关工委五好红旗党支部”、“省直机关工委先进基层党组织”、“中国移动先进基层党组织”等称号。