开滦集团：固本培元 稳中求进 实现“十三五”圆满收官

　　长城网记者 郑建卫 通讯员 李晓辉

　　开滦集团经营数据显示，2020年该集团预计实现利润10.2亿元，比“十三五”期初增长了410%，并且保持了连年增长，平均增长率达到49%，企业总资产比“十三五”期初增加108亿元，实现了“十三五”圆满收官。

　　开滦范各庄矿业机电科员工检修主提升机设备。 本网资料图

　　深挖自身潜力，推动高质量运行

　　“企业的发展壮大，不仅仅反映在规模上，还应该是有质量的、有生命力的。这是一个企业实现永续经营的根本所在。”

　　基于这样的认识，开滦集团在拓展产业规模和领域、推进外延式发展的同时，练内功，挖内潜，提升企业运营质量。

　　——提质增效。优化调整矿井生产布局，挖掘生产潜能，提高生产效率和商品煤量；强化洗煤管理，提高精煤产率和洗选效率、降低洗选成本；煤化工领域创新生产运行模式，优化工艺，提高焦化产品盈利水平；以市场为导向，优化产品结构，创新营销模式，提高销售效益。

　　——管控成本。五年来，以全面成本管控为重点，创新成本管控模式，最大程度降低可控成本。积极推进体制机制改革、“两化”融合和新技术新工艺应用等降成本工程；严格控制劳动用工总量，优化资源配置，企业劳动用工总量比“十二五”末同期减少22845人；大力压缩和控制非生产性费用成效明显。2020年，管理费用同比降低13%，商品煤综合成本同比降低10%。

　　——治理亏损源。2020年，四家存在亏损情况的公司，落实深化改革、拓展市场、加强经营管理等措施，预计同比实现减亏近1.3亿元，其中一家实现了扭亏为盈。“十三五”期间，清理退出亏损企业5家、收回投资2.27亿元，企业资产质量得到有效提升。

　　原煤开采工作面。开滦集团供图

　　加快转型升级，焕发强劲动能

　　伴随着转型发展战略的实施和产业项目的落地，开滦集团“三柱一新”产业格局已经形成，并开始转入完善、发展、优化的新阶段。

　　煤炭产业持续发展能力巩固提升。坚持安全、高效、集约、绿色的发展方向引导煤炭产业，特级安全高效矿井产量占比达到51%。2020年，本部区域着眼于集约高效开采，锚网支护率提高16个百分点，建成2个智能化开采工作面，安全高效矿井产量占比89.78%；年产500万吨的内蒙古公司红树梁矿矿建、土建工程基本竣工，将于2021年5月投入生产，成为开滦集团新的经济增长点，内蒙古区域千万吨级矿区建设取得阶段性成果；与新疆生产建设兵团合作，新增优质煤炭资源3亿吨，新增产能305万吨/年，开辟千万吨级新矿区取得实质性突破。

　　煤化工产业链条拓展延伸提档加速。作为河北省综合规模最大、产业链最长的独立煤化工板块，已经建成5个化工园区，形成了新的经济增长极。2020年，着力构建新能源、新材料、精细化工产品体系，沥青提质技改、二氧五环项目开始土建施工，超精己二酸项目完成设计合同签订，聚甲醛二期项目可研报告已经完成。

　　现代服务产业自我发展能力全面增强。2020年，物流板块拓展汽车、煤炭等实体物流规模，营业收入预计同比增加32亿元；生产服务板块全年在国内外市场承包和托管生产服务、电力维保工程，创收8亿元以上。金融服务板块推进产融结合、协同发展，全年预计利润同比增长20%。

　　战略性新兴产业培育初显成效。2020年，乙醇汽油项目创收1.2亿元；尼龙66项目技术引进工作有序推进；电子信息产业获国家实用新型专利16项、计算机软件著作权1项；矿用智能巡视机器人项目在中国青年创新创业板挂牌。“十三五”期间，开滦集团累计投资133.54亿元，培育壮大了一批运营良好的优质企业，“三柱一新”产业布局明显优化，企业发展后劲明显增强。

　　员工安全生产培训。开滦集团供图

　　深化改革创新，释放发展活力

　　让企业适应不断变化的发展环境，改革创新无疑是最主动也是最有效的应对之策。

　　“十三五”期间，开滦集团统筹推进各领域改革，企业发展活力不断释放。把2020年作为“改革提升年”，围绕“提效减负”，各项改革向更深层次延伸。

　　在混合所有制改革方面，全集团总体混改比例已达72.54%。2020年，继续引入民企资本，7家企业进入混改实施阶段，完成18家劣势公司和资产转让退出，预计收回投资2.37亿元；探索资本证券化实施渠道，国有资本配置和运行效率进一步优化。

　　在体制机制改革方面，加快体制机制改革“后半篇”文章落地。2020年，按照“三个中心”定位，下放集团总部职能38项，加快二级公司扩权做实；以提高业务集中度和专业化管理水平为目标，对部分二级公司继续进行整合重组。经过一系列改革调整，集团总部职能部门由改革前的19个精简到12个，二级公司由18个精简到10个。

　　在供给侧结构性改革方面，利用去产能政策，倒逼资源枯竭型矿井转型转产。“十三五”期间，开滦集团煤炭产能退出2016万吨，分流安置员工20622人。2020年全年交易产能置换指标279.5万吨，收益2.27亿元。

　　 “十三五”期间，开滦集团抢抓政策机遇，大力推进剥离办社会职能、解决历史遗留问题，到2019年末，“三供一业”移交工作已经全部完成，企业不再承担运营费用。2020年，退休人员社会化管理移交协议已经全部签订完成，实质移交工作正在加快推进。

　　开滦范各庄矿业营运科员工排查内燃机车内部设备运转情况。本网资料图

　　系统管控风险，确保稳健发展

　　行稳方能致远。

　　开滦集团高度重视企业各类风险的防控能力建设，特别是防范经营领域的系统性风险，处理好发展与风险之间的关系。

　　在企业管控体系建设上，坚持与行业先进对标，完善集团公司治理体系，修订重大决策事项清单，推进企业管理向科学、规范、高效迈进；健全内控体系，进一步完善从集团公司到基层矿厂的经营分析例会制度，提高了经济运行管理实效；优化制度体系，修订完善各类制度167项，企业运转更加规范。

　　针对各类经营风险，突出资金、物贸、重大项目投资等关键环节，完善监测、预警、处置、考核机制，严控新增风险。2020年，以审计整改促管理升级，全面梳理专项审计59个问题，整改完成35项，取得实质性进展20项；开展三个“专项整治”，全年累计清收陈欠款3.42亿元，清理外包项目136个，其中，清收物流贸易陈欠款4601.6万元，有效化解了物流贸易风险。

　　严格资金预算管控，坚持以收定支、量入为出，推进全集团账户、融资、预算、结算集中管理模式，资金实现应归尽归，集团资金集中度达到80%，资金整体调控能力显著增强，使用效率显著提升；采取多种措施，调整优化融资结构。截至2020年12月末，中长期融资比年初提高26.35个百分点，债券融资比年初下降13.37个百分点，在融资结构明显优化的同时，实现全年降低融资成本7899万元。企业负债率得到有效控制，企业负债总额和资产负债率指标保持在了合理水平。