河北：“十四五”期间将发放创业担保贷款50亿元

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　　长城网·冀云客户端讯（记者 刘澜澜 ）日前，河北省人力资源和社会保障厅、河北省发展和改革委员会、河北省民政厅、河北省财政厅联合印发《提升就业服务质量工程实施方案》（以下简称《实施方案》）着力提升公共就业服务质量。　

　　强化就业失业管理提升服务覆盖面

　　各级公共就业服务机构切实承担辖区内劳动者就业失业管理服务职能，实现公共就业服务城乡常住人口全覆盖。凡年满16周岁（含）依法享受基本养老保险待遇、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者（含港澳台劳动者），均可在常住地（或户籍地或参保地或就业地）进行失业登记。

　　实施创业扶持行动，多举措开展创业服务，“十四五”期间开展创业服务300万人次。建立健全创业孵化基地分级分类管理制度，强化创业孵化基地和园区服务质量管理，增强创业平台承载能力。加大创业担保贷款扶持力度，“十四五”期间发放创业担保贷款50亿元。

　　优化创业服务 开展精准招聘

　　依托各级各类就业人才服务机构，加大招聘信息归集力度，利用现场经办、电话服务、网络登记等方式，多渠道全方位采集归拢岗位信息。完善岗位信息免费发布机制，扩大河北公共招聘网岗位信息覆盖范围，加大服务大厅、网上平台、移动应用、社区（村）宣传栏等信息投放力度，降低劳动者岗位搜寻成本。构建以河北公共招聘网为载体的公共招聘平台，探索运用大数据、云计算等技术手段，依据服务对象需求，匹配推送岗位信息。广泛开展春风行动、百日千万网络招聘专项行动等招聘对接活动，搭建企业用工调剂平台，组织劳务协作，更好满足市场主体用工需求。

　　完善重点群体主动服务机制，对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，强化精准政策扶持和就业服务，主动联系，提供职业指导、职业介绍、创业孵化、政策落实等指导服务。抓好乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁安置区就业服务，在有条件的安置区设立就业服务站点或专门服务窗口，实施精准帮扶。健全重点企业用工常态化服务机制，制定重点企业清单，设立联络服务专员，通过有针对性的招聘服务，努力保障重点企业用工。对生产经营遇到困难的企业，提前介入指导稳岗，同步为被裁减人员提供就业帮扶。

　　加强重点群体就业技能培训

　　推行终身职业技能培训制度，持续实施专项培训计划，“十四五”期间开展各类补贴性职业技能培训270万人次。深入推进职业院校和技工院校融合发展，对接市场和产业发展需求，围绕全省12大主导产业和107个省级重点县域特色产业集群建设，持续实施“高精尖缺”技能人才专项培训计划，推进高技能人才培训提档升级。

　　加强重点群体就业技能培训和创业培训，提升劳动者就业能力。推进企业新型学徒制培训，推动产教融合、校企合作，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训，实现培训培养与企业岗位需求的有效衔接。开展急需紧缺职业(工种)培训，帮助劳动者掌握新技术、新装备等实操技能。组织实施农村劳动力就地就近转移培训工程，每年培训农村劳动力2万人。

　　发挥特色优势 培育劳务品牌

　　广泛开展摸底调查，培育发现有一定知名度、从业人员规模大、未固定品牌名称的劳务产品，引导形成劳务品牌。深入挖潜细分行业工种的用工需求，打造一批中高端技能型、高品质服务型、文化型、民生保障型劳务品牌。依托返乡入乡创业园、创业孵化基地等创业载体，支持有条件的地方建设劳务品牌特色创业孵化基地。聚焦县域特色产业，发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，培育劳务品牌龙头企业。2022年，62个省乡村振兴重点帮扶县每县至少培育1个劳务品牌；“十四五”期间，打造100个省级劳务品牌，所有县（市、区）至少培育1个劳务品牌。

　　加大零工市场建设力度，完善灵活就业人员就业服务制度，将零工信息纳入公共就业服务范围，在河北公共招聘网开设零工信息（灵活就业）专区，免费发布和推送供求信息，提供专业化指导服务。压实属地管理责任，支持有条件的地区选择交通便利、人员求职集中的地点建设一批规范化零工市场，对已经稳定运行的要掌握基本情况，落实疫情防控、安全防范等要求，按需提供水电等基础保障，坚决杜绝直接取缔、“一关了之”等一刀切做法。