林矿公司“领导干部素质提升年”活动拉开帷幕

　　长城网唐山1月31日电(陈朋妹 胡宝园)日前，按照集团公司关于开展领导干部素质提升年专题活动的意见要求，开滦集团林西矿业公司党政领导高度重视，迅速行动，超前谋划、精心组织，拉开了林矿公司“领导干部素质提升年”活动帷幕。

　　为保证活动顺利开展，林矿公司先后三次组织这公司中心组成员利用集中学习日等时间，通读、通学了集团公司“领导干部素质提升年”活动的安排意见，研究部署本单位推进活动的具体实施方案，同时成立了以党委书记为组长的“领导干部素质提升年”活动领导组织机构，设立了人力资源部、党建工作部、纪委、综合办公室四个部门为成员的活动办公室，先行组织谋划了高管人员的学习安排。

　　同时，为保证活动深入开展，林矿公司在集团公司安排意见的基础上，进一步延伸和扩大活动范围，将这公司全体管技人员划入到活动中，并要求高管人员和管技人员要一丝不苟的对待此项活动，拿出精力、挤出时间完成自己的学习任务，努力提升自身素质和工作能力，高质量、高标准的完成本职工作，积极应对内外部形势所带来的严峻挑战，为推进集团公司今年确定的“三大任务”再做新贡献。

　　为保证活动取得实效，林矿公司专门研究制订了分阶段活动安排意见，提出了具体的规定和要求，明确了活动开展的方法和措施，要求高管人员在素质提升活动启用运行以后，要及时做好向公司机关部门和基层单位的延伸推进；实行每月汇报一次学习计划，每季度汇报一次学习成果，每半年组织一次讲评的方式，分析学习过程中存在的问题和不足，加强思想引导教育，进一步增强学习的针对性，努力做到学用结合，促进工作效果的提升。

关键词：林矿公司,领导干部