秦皇岛开发区打造“十心”标准锤炼驻村干部

　　长城网5月13日讯(冯硕 巢冬梅)秦皇岛开发区以“十心”标准锤炼驻村干部队伍，强化宗旨意识，提升服务能力，力促帮扶实效。

　　用心学习打基础。区活动办举行两次驻村干部集中培训，学习党的十八大精神及涉农政策理论，邀请有关专家把脉支招，组织去年工作组长传经授艺，实地观摩去年帮扶项目。帮助驻村干部尽快转换角色，适应岗位，掌握基层工作方法。

　　潜心调研为先导。全区5个驻村工作组深入调研帮扶村历史沿革、经济发展状况及风土人情等，撰写调研报告，理清帮扶思路。结合建设年活动共性要求，找准帮扶切入点、融合点、支撑点，制定切合村情实际、符合群众心愿的驻村帮扶方案。

　　安心驻村当自觉。驻村干部要把此项活动当作丰富人生阅历、提升工作能力的机遇和挑战，自觉安心进驻农村。在艰苦的条件下、复杂的环境中，抛却城市喧嚣浮躁，切实做到守得住清贫，耐得住寂寞，自我约束磨砺意志，经受锻炼增长才干。

　　专心帮扶为本职。要自始至终专心致志抓项目、心无旁骛为群众。每一项帮扶任务、每一个工作环节，都专心专意、力戒疏漏。目前，开发区各驻村工作组已百分百完成入户走访工作，并加快推进村路硬化、饮水安全、“四清四化”等帮扶项目。

　　留心观察底数清。驻村干部在接触群众、解决问题过程中，要留心倾听不同声音，自警工作不足，及时改进完善。留心观察两委干部能力素质，注重培树德才兼备的村庄“领头雁”。留心摸排矛盾根源，为有效化解矛盾纠纷找准着力点、突破点。

　　耐心分析慎决断。遇到突发情况或棘手问题，驻村干部务必保持头脑冷静，稳得住心、沉得住气。要深入调查了解，慎重判断决策。要善于倾听群众意见，广纳良策贤言。切忌情况不明、偏听偏信，或一时冲动、感情用事，轻率表态承诺。

　　细心处事见真功。驻村干部要本着“大处着眼、小处着手”的原则，认真做好群众所急所需的各种小事。驻村以来，开发区各工作组办理调解邻里纠纷、帮民代办手续、政策咨询服务等小事近60件，一言一行不忘为民之责，细微之处彰显爱民之意。

　　虚心求教促提高。驻村干部要放下身架，真正与群众打成一片，虚心拜群众为师，躬身问政于民、问计百姓。截至目前，开发区各驻村工作组共召开各类群众座谈会、问政会25次，发放民情问卷1500份，征寻基层帮扶好点子、好办法18条。

　　公心办事是准绳。“以公天下无难事”。公心办事，是群众评判干部的重要依据和准绳，是驻村工作组把实事办实、把好事办好，让群众满意的制胜法宝。工作组研究帮扶项目、制定资金预算等，务必出以公心，公开透明，全过程接受群众监督。

　　真心帮扶是根本。开发区5个驻村工作组发放1300张连心卡，筹资300余万元开展村路硬化、饮水安全、“四清四化”等帮扶项目，访贫问苦、帮贫弱扶，以群众看得见、摸得着的真心真意，拉近了干群距离，赢得了帮扶村干部群众的信任和支持。

关键词：干部,开发,帮扶