三河检察院采取“四项措施”加强队伍教育管理

　　长城网廊坊5月15日电(陈朋妹 梁晓光 王翠荣 高健)近日，三河市检察院按照上级要求，结合自身工作特点，大力加强思想政治工作，强化领导班子建设，规范机关管理，推进纪律作风建设，切实推进了队伍建设，取得了明显成效。

　　强化教育，思想政治建设突出原则性。加强理论学习，组织干警深入学习十八大精神，学习省、市政法信访稳定工作会议精神，学习新修改的刑事诉讼法，干警增强了“三个意识”：即严管意识，对干警关心厚爱的同时树立严抓严管思想意识，在关键节点、重要时期一定要防止松懈麻痹思想，防止队伍出问题；大局意识，确保办理每起案件、开展每项工作都围绕两会安保进行；责任意识，坚决服从指挥，高度负责抓工作、抓守纪，杜绝工作失误。同时认真抓好个别干警思想状况梳理工作，对不放心的人员、不放心环节从执法办案、遵守纪律、日常生活等方面细致梳理，深入开展谈心活动，防微杜渐。

　　抓住关键，领导班子建设突出带动性。班子成员做到了“四带头”：一是带头发扬民主。建立了周一检察长办公会和党组定期会议制度，重大工作部署、重要工作事项决策上坚持及时沟通、交换意见、充分讨论、集体研究、集体议决，确保科学决策。二是带头履行一岗双责制。班子成员在认真抓好业务工作的同时，抓住队伍教育管理不放松，做到“四勤”，即勤教育，勤约束，勤提醒，勤谈心，及时做好分管干警各项工作。三是带头遵规守纪。班子成员模范遵守纪律、执行禁令，从小事做起、从细节上做起，用自己的一言一行影响带动干警。四是带头办难案、难事。班子成员事事率先垂范，有难案时抢先办、有难事时先承担、有危险时冲在前、有麻烦时抢在先，切实发挥领导、引导和示范作用，给干警作出了表率。

　　从严管理，规范化建设突出针对性。对队伍实施全方位有效管理，以严格的制度规范干警的行为，保证不出问题。一是执法办案精细化。进一步完善各项业务工作办案细则，严格督导案件管理办公室职能作用的发挥，完善与其他部门工作的协调配合；进一步完善了办案安全防范措施，落实安全责任制，每办一案都制订安全防范预案，细化防范措施，到目前未发生任何办案安全事故。二是工作管理规范化。车辆管理坚持严格的审批制，未经主管领导批准，非经专职司机驾驶，不得动用车辆，坚持严格责任追究制；保密工作进一步健全机要收发、案卷管理、传真、档案管理等制度，对易失密环节进行规范，作出明确的许可性和禁止性规定；制定检察局域网、涉密载体保密管理办法，要求每名干警认真学习掌握，严防失泄密事故发生；严格带班领导巡查值班制度、干警请销假管理制度，对未按照要求执行的一律严肃处理。三是业余生活自觉化。坚持定期家访、定期联系干警家属等做法，了解涉检干警八小时以外生活、社会情况，及时教育、督促，引导干警自觉约束自己行为，自觉培养良好的生活习惯，防止发生任何给个人和单位抹黑的行为和问题。

　　严格要求，纪律作风建设突出严肃性。以深入的教育警醒干警、以严明的纪律约束干警，切实改进作风。一是强化纪律教育。不折不扣地抓好中央、省委“八项规定”的要求落实，以中央政法委“四条禁令”、省委政法委“约法三章”、“四条纪律”要求和市委政法委“十要十不准”为重点，通过连续在大屏幕、局域网发布、编印成册发给每人、科室组织学习讨论，要求干警熟记，对照检查，使干警增强了纪律意识，做到无一人违反禁令。二是深入开展警示教育。认真查找近年来执法办案、工作生活中发生的失误、事故或执法不到位的问题、涉检上访案件中存在的问题，认真进行分析、点评。同时对上级通报的干警违法违纪典型案件进行剖析，对照反面典型检查自身，警醒每名干警。坚持开展“敲警钟日”活动2次，根据发现的苗头性问题，开展专题警示教育活动。三是严格执行责任追究制度。各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，把各项工作目标要求、纪律要求，层层分解到具体部门，把责任落实到每一个环节、每一个岗位、每一个人，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。严格责任查究，对不服从指挥、工作不负责任、擅离职守、延误工作的，对因不严格公正文明执法发生严重问题的部门或个人，一律实行当场问责，先停职，后调查处理，严格责任倒查。抽调纪检、政工人员随时检查、随时督导，普遍增强了干警遵规守纪的自觉性。

关键词：教育管理,三河,检察院