干净干事 峰峰集团万年矿全面营造廉洁文化氛围

　　长城网邯郸6月22日电(陈朋妹 袁少彭)今年以来，峰峰集团万年矿纪委积极探索廉洁文化建设的新方法，坚持多形式促进廉洁文化落地生根，通过全方位营造廉洁文化氛围，增强了党员干部干净干事、廉洁从业的意识，

　　弘扬“正”气。利用广播、电视、宣传及橱窗，以思想理论知识、形势任务教育等内容，营造了风清气正的浓厚氛围，用身边事激励身边人，大力唱响红色主旋律。组织党员干部认真学习中央政治局《八项规定》、集团公司《进一步改进工作作风，密切联系职工群众的十项规定》、廉政书籍、普及法律法规和廉政建设制度，将红色教育不断引向深入，培育全体党员干部的廉洁奉公、执政为民意识。

　　打压“邪”气。不断完善党风廉政预警组织网络体系建设，充分发挥各信息监测点的作用，及时收集有关党风廉政建设的预警信息，并对获取的预警信息进行认真汇总梳理和分析研究，从中发现和找出苗头性、倾向性和普遍性的问题，便于研究分析加强党风廉政建设的方法和对策。

　　制度律人。把制度落实融入到安全生产、经营管理的全过程，为党风廉政建设和规范权力工作提供了操作依据，奠定了制度规范运行的纪律支持。物资采购、工资管理等重点领域、重点环节及进行重点监督，强化效能监察，通过不定期核查、通报、奖惩，提高了全体党员干部遵守制度的自觉性，切实维护了制度的权威性和严肃性。

　　廉洁承诺。该矿各单位充分利用党员学习会、公开栏广泛宣传反腐倡廉指示精神，让副科级以上管理人员、重要岗位人员工作实际，开展岗位廉洁承诺活动，发挥领导干部家庭贤内助作用，组织领导干部签订了树廉洁家风建和谐家庭承诺书，对承诺内容进行了公开公示，营造了反腐倡廉风清气正的氛围。